澳門社會面臨老齡化及出生率下降，而世界不少國家和地區也面臨着相同問題，亦會推出相應的政策。例如內地多個省市加快建立積極生育支持政策體系，在生育、養育、教育等方面拿出“真金白銀”激勵生育。鄰近香港將推出數項政策鼓勵生育，包括兩萬元現金獎勵、提高免稅額度和優先輪候房屋等。
雖然這些措施未必起到立竿見影的功效，但體現出各地政府對生育政策的重視。長官閣下在任期內，已經落實了男士侍產假及產假的增加，亦調升了出生津貼。希望能在此基礎上盡快調升金額及假期，同時考慮推出更多鼓勵生育措施。
現時澳門的法定產假與《保護生育公約》規定的九十八日仍有距離，更低於不少國家和地區。考慮到上次調升法定產假順利推行的經驗，希望政府研究統一公共部門與私營機構的產假數目、加強對在職孕、產婦的勞動保障措施。
請問長官閣下，會否修法增加產假，同時重推補貼措施，以支持企業逐步調升產假天數？會否進一步增加出生津貼及推出育兒津貼，以及相應家庭友善政策等激勵政策改善澳門人口結構？
長官：多謝主席，多謝林倫偉議員的有關問題，關於一個生育的問題，一個關於產假的問題，兩者是互相牽連的，產假我們已經調整左一次，現階段來說，我們暫時沒有研究報告去進行有關新的調整，因為這需要考慮我們的中小企業及其他企業的承受能力，我們可以去訂立很多的產假，但我們的中小企是否能承受？以及我們有關婦女就業會否受影響？這方面需要有關的機構去作專門的研究，不能說人們做甚麼，我們就照抄做甚麼，這是不能模仿的，這是要結合每個地區本身的特徵。澳門的生育率是低，但橫向對比來說我們不會低過鄰近地區很多，這是全球性的問題，不單是澳門突然低了，我們都有相關數據。我們一直在關注生育問題，在議會上亦講了很多次，我不再重覆。我們要保持原有的節奏，我們希望委托有關的機構去作詳細研究，要有數據，要有依據。在內地，有很多婦女因為生育假期太多，令很多企業不聘請，這是大家必須要看到的。工作對婦女是很重要的，產假對婦女來說也很重要，兩者之間也很重要，所以我們男士侍產假也調整了，政府亦有有關的津貼等等以作有關的支撐。希望各個措施去鼓勵生育率回復正常。我不會說提高很多，因為有關的數字現在下跌中， 只有千份之六點四。對比鄰近地區，我們不低於他們，也不高很多，有一些鄰近地區只有四點四，我們看出日本等鄰近地區也很低，這是全球性的問題，不是單獨是我們的問題。雖然內地推出很多的措施，但內地的生育率仍是低。越是禁止越高，開放政策後反而低，這就是一個新的形勢。以前內地不准生育時，大家博命生，去到香港生第二個，或去其他地方再生，但現在放開政策了，出生率一直在下降。因為內地人口多，其出生率數字與我們是雷同。我們希望政府作進一步研究增加產假，我在這裡不能答覆你YES and NO，加或不加，但要有研究報告之後再去研究法律政策，多謝！
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