｜社 長：邱躍進
｜總編輯：張曉暉
本澳旅遊業的健康發展多年來有賴廣大旅遊業界所作出的努力，隨著政府大力推動旅遊業加快復甦以及全面深化“旅遊+”跨界融合，預計未來需要更多旅遊從業員去支撐旅遊業的發展。而另一面，受香港早前事件和兩年多疫情影響，導遊及相關從業員的就業環境出現嚴重衝擊，不少人手停口停，為了生計亦不得不選擇轉做其他工作，從零起步。而一些即便放下身段，但基於自身能力條件亦未能適應其他工作崗位，只能長期失業。長此以往，如無更有力的舉措保障包括導遊在內的旅遊業從業員就業和培養以及儲備更多人才，或會對旅遊業的復甦進程和未來的持續健康發展都構成一定影響。
在過去的兩年中，旅遊局和勞工局為幫助包括導遊在內的旅遊業從業員渡過難關和維持生計，採取了不少措施亦付出了不少努力，有關工作值得肯定。惟希望當局能夠持續檢視相關的舉措和工作，總結好的經驗，優化相應的措施和工作，充分保障包括導遊在內的旅遊業從業員的就業水平和質量，並能加強人才培養，儲備好與未來產業發展相適應的足夠人才，為產業加快復甦和持續健康發展提供更有力的支撐。
為有助促進業界的就業狀況保持穩定和更好儲備未來產業所需人才，梁孫旭議員提出如下質詢：
一、根據現時行政法規，政府“帶津培訓”計劃可申請兩次，而考慮到疫情持續影響、社會實際需要等因素，針對長期失業人士能否增設多次報讀機會，以維持包括導遊在內的失業人士的生計，為穩定就業奠定基礎？
二、鑒於未來“旅遊+”體育、會展、文創、電商、醫藥等跨界融合加速推進，相應會要求新興旅遊人才培養工作須加大力度，對此，特區政府能否考慮在“帶津培訓”計劃中推出一些具針對性和前瞻性的課程，培養更多適應未來產業所需的人才，如增設體育導遊培訓課程等，以加快推進體育旅遊發展？
三、特區政府能否考慮創設更多“以工代賑”的崗位，幫助失業人士維持生計，並結合新興產業人才培養計劃，有序引導人才培訓與產業發展相適應、相銜接？
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