遵照行政長官的指示，經徵詢勞工事務局及衛生局的意見，本人對立法會 2025 年 3 月 13 日第 232/E201/VII/GPAL/2025 號公函轉來何潤生議員於 2025 年 2 月 28 日提出，行政長官辦公室於2025 年 3 月 14 日收到的書面質詢，回覆如下：
特區政府透過婦女及兒童事務委員會（下稱：婦兒委）制定《澳門婦女發展目標（2019-2025 年）》，由 11 個公共部門共同推動各項措施的執行。婦兒委現正開展下一階段婦女發展目標的籌備工作，將以性別平等、社會參與和家庭友善為重點，持續促進本澳婦女平等參與社會不同領域事務的機會，為澳門婦女的發展營造更好的環境。
在“性別主流化”方面，婦兒委制定了“性別主流化檢視清單”，其中社會工作局已正式落實使用，餘下的公共部門正檢視試行期間的執行情況。同時，為提升更多公共部門的性別意識，婦兒委會持續開展“性別主流化”培訓，分享清單的使用經驗及成效，向更多公共部門進行推廣。公眾推廣方面，社會工作局自2019 年起持續透過多元方式推廣“澳門婦女發展目標”，藉以向社區推動關愛女性的友善社區文化，鼓勵企業推行具包容性的職場友善措施。同時，為社服機構提供培訓，推動其在規劃服務時，兼顧不同性別的需要。勞工事務局亦持續關注包括婦女在內不同羣體的就業需要，提供適切的就業配對支援服務，並透過電視、公共交通工具內的電子屏幕等不同媒體平台播放宣傳短片，向社會推廣職場性別主流化的觀念，以增強婦女投入就業市場的意願和積極性。
在生育支持及孕產婦支援方面，特區政府已推出《醫學輔助生殖補助計劃》，由衛生局對申請個案提供初步評估，符合條件的個案將交由離島醫療綜合體北京協和醫院澳門醫學中心於下半年開展治療，以幫助其應對生育困難的問題。同時，衛生局一直為孕產婦提供全面的孕前評估、孕中檢查、產後母嬰檢查等醫療服務，同時提供各孕期的衛生健康教育、母乳餵哺指導，以及為有需要的孕產婦提供心理支援，並與社團機構合作加強情緒輔導和推廣育兒知識等。另外，衛生局亦持續推動公私營機構設置母乳餵哺室，進一步創設良好的餵哺母乳環境。
在心理健康方面，衛生局已通過九間衛生中心及資助兩間非牟利機構，為包括女性在內的全澳居民提供心理治療服務。而仁伯爵綜合醫院精神科與衛生中心和非牟利機構建立了緊急聯繫機制跟進轉介個案，並於急診部提供 24 小時精神科專科服務，即時處理緊急情況。
未來，衛生局將強化衛生中心的心理診療服務能力，並研究進一步加強與社團機構合作，增加心理治療的服務名額，持續為包括女性在內的全澳居民提供身心健康的支援。
在構建婦女友善職場環境的事宜上，現行《勞動關係法》已有明確保障處於懷孕期或分娩後三個月內女性僱員權益的規定，並對產假、侍產假作出規範，而僱員向其家團成員提供不可延誤的援助而導致的缺勤，亦屬於合理缺勤，藉此幫助僱員在工作與家庭生活之間取得更好的平衡。
而勞工事務局亦一直鼓勵具備條件的僱主遵循善意原則與僱員協議工作條件，互諒解決雙方所遇到的實際困難。對於進一步完善僱員勞動權益的意見，特區政府會持續認真聽取社會各界人士的意見和建議，並會結合澳門特區的實際情況進行分析。
最後，特區政府感謝何潤生議員對有關事宜的關心和建議。
社會工作局局
韓衛
2025.03.28
微信扫一扫打赏
