澳區政府財政局關於立法會梁鴻細議員書面質詢的回覆

遵照行政長官指示，經徵詢勞工事務局、統計暨普查局及人才發展委員會的意見，本局對立法會2024年5月29日第586/E442/VII/GPAL/2024號公函轉來梁鴻細議員於2024年5月17日提出，行政長官辦公室於2024年5月30日收到的書面質詢，回覆如下：

為推動澳門社會長期穩定發展，特區政府採取了一系列的措施，包括加大對弱勢群體的保障力度，訂定最低工資標準，自2024年1月開始，澳門最低工資標準調升至每月7,072澳門元，藉此提高低收入群體的生活水平；未來幾年，將續推進公共房屋建設；持續實施對基層弱勢的社會福利津貼，包括針對長者、殘疾人士等弱勢群體，提供相應的津貼及生活補助。此外，多年來延續惠民措施，發放電費補貼、現金分享、職業稅退稅等，有關措施對於提振內需、減輕市民生活壓力，可以起到一定的積極作用。

而因應澳門經濟適度多元發展和勞動市場的供求變化，勞工事務局不斷優化和推出各項就業支援服務和配對措施，協助居民和企業進行就業對接，並加強與不同企業合作，推出不同職種的專項就業計劃，積極推動本地人才的培養。

另外，透過與社會夥伴及鄰近地區的緊密合作，持續推出“1+4”產業發展所需的培訓課程及考證項目，推動居民考取本地、內地以至國際認可的技能證明，協助居民提升職業技能和擴闊就業發展空間。為了準確掌握澳門居民的經濟實況，2023住戶收支調查的資料收集工作在今年3月已結束，統計暨普查局現正加緊進行資料核實、處理、推算及分析，並將按計劃在今年第三季公佈總體調查結果，而最新的“堅尼系數”及其他收入分配統計指標屆時亦會一併公佈。

而人才發展委員會則表示，特區政府於2023年公佈《人才引進法律制度》，第一期計劃已於2024年第一季結束。為吸引更多能促進及補足澳門社會發展的各類人才，特區政府於2024年5月推出新一期人才引進計劃，在申請條件、得分項目等方面作出優化，以引入能助力澳門經濟和社會發展的各類人才，借助他們的技術、經驗及市場網絡，助力本地產業轉型升級，推動經濟適度多元發展，為本地創造更多產業相關的崗位。

代 局 長
鍾聖心
2024.06.17