本澳的整體經濟、就業環境在政府和各界的努力下持續復甦向好，值得肯定。然而澳門在區域的融合發展和構建「1+4」發展格局的同時，我們亦要解決社會和民生的短板，協助本地企業和勞動力有所發展。
今年國家《政府工作報告》中指出︰「在肯定成績的同時，我們也要看到面臨的困難和挑戰」，當中有不少內容值得我們借鑒。疫情後出現新常態，居民和旅客消費模式出現轉變，本地經濟發展不平衡，不少中小微企業經營困難，希望政府能以「組合拳」方式推出經濟振興措施。
人才發展方面，我認為是需要兩條腿走路，尤其是在勞動力市場，我們要推動經濟適度多元，但勞動市場較難與新興產業未能有效接軌，就業空間受到局限，當然勞工局在這方面做了不少工作，但我們仍要想多點辦法，包括在人才發展方面。本人建議制訂一套適應澳門產業發展的職業培訓、認證和嶄新的就業輔助政策，形成人盡其才、各展其能的良好局面。
為此，面對新常態，特區政府在本地人資、人才發展方面有何佈局，以更好助力本澳經濟發展，穩定和優化居民就業的環境？
特首回答︰
人才方面，剛已提過有關規劃方向，我不在此重複。
職業培訓方面，我十分認同你提出的問題。2023年勞工事務局開辦9000個職業培訓課程，有1.9萬人參與培訓，發出技能證照方面，超過2.7萬人獲得本地、內地及國際認可的技能有關證明。
所以在這方面來說，政府一直有做相關工作，希望有多一些相關工友考證，這是好事來的。我們都非常支持工聯有工匠學院在內地開設等等，這個我們是完全支持培養人才。
培養人才有兩種，一是剛才介紹的高端人才、優秀人才和專業人才，但這一批是我們所說的直接生產、操作的人才。
而現在我們是希望企業認可這些證書，因為政府已經是完全認可，若企業認為你有了這張證書，是對你以後的向上流動是有得益，這樣才會鼓勵大家申請證書、學習和培訓，這是雙向的。
呼籲企業對有證書的人士給予多些向上流動的機會，這樣便會鼓勵他們多考取證書，因為政府是打開門來希望大家考取證書，有國際、內地和澳門的，但問題是否願意讀和考取？這是我們本身要有的一個措施，但私人企業的話便只能在這裡呼籲，希望企業主對有證書人士的向上流動加以培養，但並非無證書人士便不用培養、不用向上流動，這是同等的。但起碼他在這方面考取證書，有心機在這專業上學習，這是好事，希望多些澳門市民考取多些證書。
培訓方面，澳門幾間大學都做好多相關課程，澳門大學提供免費的中小企培訓課程、在深合區主辦了培訓班、與勞工局合辦帶津培訓課程、建築安全培訓、居民職業技能導向課程，與澳門公私營機構合作提供專業培訓課程；澳門理工大學亦做了社工、護理、經濟、博彩科技、資訊科研、商業管理、文旅休閒管理、國際商務語言；澳門旅遊大學亦做了一系列培訓課程。澳門數間公立大學都是全方位，除了保安部隊高校外，另三間公立大學工作全部需滿足有關政府要求，希望澳門年青一代、就職人士多多用這些渠道考取證書。
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