議員之聲｜林倫偉議程前發言：持續關注女性就業情況 提升生活質量與幸福感

近年澳門人口結構變化，出生率下降，老齡化加劇，加上經濟轉型導致部分家庭收入下降，以上因素都是影響勞動力市場和地區經濟的不明朗因素。近年的《澳門婦女現況報告》顯示，2021年澳門本地居民勞動力參與率女性為 59.2%，男性為 67.2%，女性參與率較男性低。而35歲至54歲的婦女較多因為照顧家人，而沒有從事正職，需要照顧的包括長者及身心障礙兒童。由此看來，女性承擔家務重擔，即使高職位或更優的待遇都平等地開放下，仍可能因家庭因素無法參與競爭。

有研究指，如果消除所有性別就業差距，可以促使人均國內生產總值提高近20%。可見女性既是作為家庭及孩子們的重要支柱，也是社會經濟發展的重要力量，更是推動社會全面進步的關鍵一環。自特區成立以來，政府多措並舉提升婦女權益，包括提高女性的社經地位、參與度、以及教育程度。然而，女性勞動權益仍有待改善，例如現時法定產假天數少於國際標準及公務人員的水平。

為此，本人建議以不同面向去支持她們在就業競爭時面臨的困難：

首先，在法制上，政府應適時完善及檢討各類保障的法律法規，並在“澳門婦女發展目標”下，加強對孕婦、產婦以及初生階段的勞動保障，在改善哺乳時間、彈性工作時間、育嬰假及家庭照顧假上著手，落實統一公私部門產假天數等，以進一步優化女性勞動條件。

其次，在友善政策上，政府應增加並擴展社會服務支援體系。近年政府優化托兒服務，總體托額充裕，並協調受資助托兒所推行的“弱勢家庭幼兒優先入托制度”，幫助存在困難的家庭。但雙職及輪班工作的家庭對托兒需求仍大，尤其是3個月至1歲幼兒的「BB班」托額略有不足。建議政府加強社區服務配置，適當增加「BB班」托額，供1歲以下幼兒入讀，讓照顧者或雙職家庭得到適切的支援。

隨著雙職家庭的增多，在未來社區的家庭發展工作計劃中，只有多面向地提升女性勞動權益，分擔及關注她們在生活壓力，以及以友善政策去支持她們在就業中面臨的狀況，才能更好地促進她們的發展，更好地提升她們的生活品質和幸福感，共建和諧包容的社會環境。