議員之聲｜林倫偉議程前發言：優化極端天氣指引，保障僱員合法權益

近年來，極端天氣如颱風、暴雨、高溫酷熱逐漸頻繁，惡劣的環境對從事戶外工作的員工構成健康威脅，故此全面檢視現時的戶外工作守則指引存在必要性。本年剛過去的世界工作安全與健康日，國際勞工組織亦發布了一份題為《在不斷變化的氣候下確保工作安全與健康》的新報告，該報告揭示了有關氣候變遷對工人安全和健康產生了嚴重影響。

為減少因極端天氣發生對市民帶來的影響，氣象局已於2020年推出 “冷暖天氣提示服務”。而因應高溫天氣，香港亦在本年5月中推出經修訂及優化的《預防工作時中暑指引》，有助擴大發出工作暑熱警告範圍，更能保障員工。但是澳門現時除颱風天氣外，未有針對暴雨和高溫等極端天氣下的僱員工作指引。

為此，本人有以下建議：

一、 希望當局在針對現時的《颱風及突發公共事件下工作指引》，適時作出檢討成效，並將高溫酷熱、暴雨等極端天氣事件納入指引中，讓僱員能夠在危險天氣下得到適當的保護。同時呼籲僱主在颱風信號除下後，按指引多體諒僱員的上班路程及需時，以僱員的安全作為首要考慮。

二、 政府應持續加強對僱主和僱員之間的責任與安全意識培訓，提高雙方對危險工作環境的認識與應對能力。透過制定清晰的工作安全措施和培訓計劃，提高僱員的安全意識，降低意外事故的發生率。

員工與企業的關係應是互利共贏，故管理上應更人性化，才可創造更大社會效益。當局應當積極回應極端天氣對員工權益的影響，優化工作指引，制訂出一套更全面和更人性化的保障僱員上下班制度。這不僅是維護僱員的合法權益，也有助於創造更加安全及健康的工作環境。透過多方合作，避免工作意外發生，從而推動社會進步。