特區政府公佈推出新一期人才引進計劃，包括優化申請條件和得分項目，並吸納世界頂尖學府和在澳門高校升讀「1+4」產業相關學科的尖子畢業生等。人才是支撐經濟發展的重要動力，本人期望政府除了更清晰向社會說明調整人才引進政策的理據和目標，持續完善監察與檢視機制；亦必須有具體計劃做好本地人才培養、資格認證及本地人才回流等工作，保障本地居民就業和發展，為促進澳門經濟發展儲備人才團隊。
踏入五、六月份，更多應屆畢業生加入“搵工＂隊伍，但部分求職者反映未必能全面了解「1+4」產業的發展和走向，以及有關的職位缺口等；部分人亦較難找到與專業對口的工作崗位；更有人在見工後被指“無做過呢行”，因缺乏相關工作經驗而不獲聘用，入行存在困難。
本人認為，政府在引進真正的高端優秀人才助力經濟發展的同時，必須要出台清晰的本地人才培養政策和具體行動計劃。
第一，要完善人力資源供求的研究，整合有關網站及數據，以及掌握新興產業領域的人才需求數據，構建好「1+4」產業的統計框架及資料，有利居民了解和做好職涯規劃。
第二，除了確保有意投身四大產業的相關科系的本地居民，尤其是應屆畢業生能優先就業，也要針對「1+4」產業人資需求，加強與學校和企業等合作，推出更適切的就業輔助以及實習計劃，尤其推動相關企業提供職位聘用本地居民，做好就業配對，提升人員的專業能力和實戰經驗。本人認為，不應該令求職者就因為一句“無經驗＂而一直被拒諸門外、無法入職，而是要由政府牽頭與業界打造適合市場的人才培養方案，提供實習機會，讓居民得以把握職業發展的機遇。
第三，政府應出台措施激勵居民考取證照並推動企業認可。儘管目前政府推出了多項培訓和證書課程，部分更屬國際認可的以及與新興產業相關聯的，但有居民反映，成功考取證書後未必獲得企業認可。政府應有具體措施，推動企業對有證書的人士給予向上流動的機會，持續強化高等教育課程建設的產業導向，加強與高校開展人才聯合培養計劃，培養具備專業素質和國際視野的複合型人才。
第四，優化人才回流計劃。當局在2020年進行調查研究時發現，影響人才回流的因素包括：擔心在澳門找不到對口專業工作及缺乏專業發展空間，較難認可外地證照及專業資格、薪酬有落差等。現時，特區政府銳意發展「1+4」產業，預期將創造更好的職業發展空間，對於產業優秀和專業人才需求大增；當局在引進人才之前，必須進一步加強人才回流的推動工作，充實“澳人回流資訊平台＂的內容，針對性推廣新興產業的發展前景及規劃，同時關注阻礙人才回流的問題，重點推出解決方案。
期望政府制訂一套有助本澳新興產業發展的教育、職業培訓和實習以及認證政策，優化就業輔助措施以適應市場需求，推動產學合力引領本地青年主動了解和參與新興產業發展，提升競爭力和創造力，助力本地居民向上流動，在“1+4”新興產業當中發揮所長、貢獻力量。
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