一、離島醫院投入情況
梁孫旭議員：預計離島醫院會甚麽時候投入服務？政府之前提過，腫瘤服務及住院服務率先投入運作，根據數據顯示，現時癌症患病率及死亡率呈現上升趨勢，剛才司長介紹到，將來輪候時間會平均濃縮至3.6周，譬如針對腫瘤方面而言，現時輪候情況如何？離島醫院啟用後，在這方面能如何改善，以及按甚麽準則來分流？
交通配套問題，大家擔心離島醫院位置較遠，司長去年提過，未來會與交通部門協調，由於即將投入運作，因此想瞭解整體交通配套有何規劃？
收費方面，現時第二級不排除用第24/86/M號法令的收費表收費，針對居民作折扣優惠，但剛才司長無提到第三級，那將來會否考慮採用第24/86/M號法令這套折扣優惠予本澳居民，以更好地銜接折扣機制？
二、優惠門診配額
現時衛生局有資助非牟利醫療機構為特定人群提供門診配額，但近年不少人向本人反映這些配額提早額滿，一定程度反映現時澳門居民的醫療需求增加，而這種服務的好處在於能減輕公立醫院醫生的工作壓力，大家都很關心近年公立醫院工作壓力的確非常大，這種措施正正能有效減輕他們的工作壓力。因此，請問司長在這方面會否有條件增加這方面的資源，一方面優化居民的醫護服務，另一方面減輕公立醫護人員的工作壓力?
三、長者公寓
剛才司長介紹，目前已批核了759個長者公寓單位申請，剛好是享有8折優惠的名額，大概仍有數百個未審批。對比之前政府公佈的調查，指潛在超過6000個需求，可見相差較大，其中社會有較大聲音指收費貴。司長可能認為不同條件的人士可入住不同地方，但正正因為入住長者公寓的人士相對有自理能力，但普遍入住院舍的人士的自理能力相對較少，而且空間環境、條件不一樣，因此希望政府在收費方面可從多方考慮，譬如折扣優惠時期能否延長、名額能否增加，甚至可否考慮分級收費。正如我們房屋政策針對不同能力人士都有分級制度，如果長者公寓都能按不同經濟能力來實施這種分級制度的話，這樣大家都能享受這個福利。
剛才司長提到，未來可能都會針對長者公寓來提供規模較小的醫療服務。但綜觀長者公寓有1800個名額，未來連同其另一半，加起來可能會有2000、3000名住戶，假如未來將他們全都安排到黑沙環衛生中心，這樣對衛生中心造成很大壓力，因為現時黑沙環衛生中心的服務量本身已經是所有衛生中心的天花板，若連同長者公寓單位用戶，或會對衛生中心服務造成影響。隨著該區未來會興建其他屋苑，希望政府將來能考慮在該區擴大醫療服務，從而完善入住長者公寓老友記的醫療服務。
四、運動空間
綜觀運動設施調查報告，政府在這方面做了不少工作，但澳門人多地方小，仍然出現供不應求的情況，現在想瞭解一下狗場運動公園的規劃有何改變呢？由於現時規劃時間與政府之前提到的規劃時間出現落差，現時狗場都舉辦了一些嘉年華以活化經濟，這是好的。但本人多次提到，現時狗場沙地長期要人維護淋水，十分浪費，既然中間有這麽長的時間，如果當年聽建議的話，那個地方現在已經是用了好幾年，有無條件將它變成運動空間，從而增加社區空間？
第二是涉及閒置土地，去年與司長提及閒置土地會否有條件透過與博企、有條件的機構合作，將這些閒置土地開闢成一些運動設施，甚至政府自己做都無問題。因為現時這些空間大量空置，面對運動空間不足的情況下，如果能將閒置土地調整成可使用的話，其實對居民都有好處。
馬場亦一樣，馬場是現時本澳幸運博彩中僅存的「互相博彩」，動物型的互相博彩，假如能發展這方面的條件，其實有助於打造世界旅遊休閒中心，而且場地比較大，可以開設如足球、馬術、單車等等，形成綜合運動體的話，無論從經濟發展、提供更多運動設施而言都是有幫助的。今年正正是馬會要提供相關規劃，政府會否與相關企業協商，從而提升馬場在經濟、社會方面的效益。
五、人員聘請
有關人員聘請問題，亦涉及理工、旅遊學院以及離島醫院等，由於上述學校醫院是採取私法勞動制度。最近我們接獲理工教師反映，學校人員招聘出現不公平的情況，另外亦有人關心現時離島醫院招聘程序情況。之前政府原規劃離島醫院會招聘400名本地醫療人員，後來改稱招聘200名，但最後卻只有90名醫療人員，為何名額相差如此之大？將來如何透過完善機制，來確保私法勞動制度在招聘程序中亦得到完善監督？
在教育、社服人員方面，社服人員薪資是多年無調升，仍未追上進度，當然仍有一批人如外判醫療、駐校服務等，由於他們不屬於社服體系，薪酬無法調升，但亦做了大量工作，將來會如何完善？教師方面，資源確實是一個問題，但工作壓力很大，希望能過透過經濟來減輕他們的壓力。
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