李靜儀關注長者經濟壓力，促調低長者公寓收費和強化長者照護體系
政府在長者權益及服務方面做了很多工作，但人口老化的挑戰巨大，首先是長者院舍宿位、日間護理或暫托名額不足，輪候院舍或相關服務的時間長，在資源局限之下，服務內容難以優化，長者復康服務資源和社區服務點亦需要加強。儘管《照顧者津貼》恆常化，但發放對象較少且金額不高，對照顧者的支援不足，希望政府檢視長者十年行動計劃當中的總結經驗，在幾個方面加大。政府多次強調「養老金及敬老金不低於最低維生指數，金額是不會變的。」但由於金額不高，多年沒有調整，長者經濟壓力大，又未必找到工作，導致他們更加依賴政府，都是他們面對的問題。希望政府加強推出長者支援政策，包括長者公寓，很多長者反映有興趣，但5000元至6000元的公寓使用費，加上額外的生活支出，甚至長者公寓沒提供原來膳食、復康配套，長者擔心長遠負擔不到，希望政府有政策支持，這方面政府會有甚麼工作？
在長者服務照顧體系中，如何縮短輪候時間？有沒有專項計劃支援長者的經濟壓力？
社會文化司司長歐陽瑜：
長者院舍明年會增加200個床位；澳門長者福利制度是否會影響長者的優質生活？有幾個層次去考慮。如果長者因經濟問題沒有屋住，可以入住社屋；如果是年紀大不買屋，有經濟條件的長者希望有住宿管理較好的地方養老，政府希望向他們提供長者公寓入住，裏面有不同的設施，例如小型衛生站，提供量血壓、血糖等服務；長者亦可在當中進行耍太極、唱粵曲等活動。這些長者要具備經濟能力；養老金支付的費用是補充性經濟補給，澳門長者同大部分國家或地區的長者不同的地方，在於政府為澳門65歲以上的長者提供免費醫療，可能大家認為做得不好，但澳門衛生保健服務獲世界衛生組織讚揚。我們的社區衛生保健，對長者在醫療上的關顧，是做得相當不錯。至於有人會認為專科醫療做得不好，目前市民的專科醫療平均輪候時間是3.6週，如果大家認為不夠，我們有新醫院，一步一步去補足，加上未來新城A區A8地段將提供900個長者院舍床位。政府通過不同分級，對長者進行不同的關顧，而不是提供同一水平的服務。醫院有免費醫療，亦有收費醫療，如果長者有經濟能力，可使用收費醫療，但不能要求所有服務都做到收費醫療水平，才算公平，這是難以做到的。具備經濟能力的長者要求單獨病房是合理的，但不能對每個長者都提供單獨病房，是較難提供的，政府關顧不同需求的長者。
(追問)李靜儀：
即使長者有經濟能力，都擔心長遠負擔不到，希望長者公寓能調低收費及加大折扣名額。
李靜儀冀調升照顧者津貼金額及擴大發放對象，加強對照顧者的支援和喘息服務對殘疾人士、長者而言，照顧者津貼目前金額不高、發放範圍窄，很多人未符合資格申請，如何可以加大資源，對長者及照顧者作出支援？有需要檢視照顧者津貼的金額、發放對象是否過窄，或增加照顧者的喘息服務，整個系統要優化。
社會文化司司長歐陽瑜：
照顧者津貼金額不多，政府在不同的保障措施當中已關顧有需要的人士，我們是要對照顧者提供另外的支持，照顧者更需要情緒、服務、家居、精神的支援，下階段政府會著力推動。
李靜儀關注醫療、教育和社服資源投放及人員穩定
今年政府提出，教師調整專業發展津貼、社服人員都有調整；且政府多次表示沒有削減醫、教和社服資源，這方面看到政府的努力，但隨著通脹而成本增加、營運壓力增加，不減資源是否就回應了社服界及服務受眾的需要？我們不只是關注加人工，但這些問題是實在的，例如學校不能收學生學費，一定要靠政府資助。我們認同今年公務員加人工，但教學人員只增加專業發展津貼，沒有調升包班津貼，學校未必有資源調升教師薪酬。但同時，教師工作量增加，除了教學任務及日常學生照顧外，政府表示要求學校加強照顧學生的心理健康，教師在這方面的工作有增加；政府加強對學校監管，教師行政工作亦有增加。政府有否合理重視對學校增加包班津貼，讓學校有足夠資源去運作，以及支持教師開展各項工作？
此外，無論托兒服務、社會服務、長者服務機構方面都面臨這些問題。最近托兒所是否安裝監控錄像受到熱議，除了私隱的保障外，其實重點是有沒有合理人員配置？提升人員服務，服務要安全都是對的，但有沒有足夠資源給相關社服團體，聘請足夠人員去提供服務？服務人員有沒有足夠條件去學習、提升？今年政府對社服界人員增加3%的資助，但這是2018年2月，即5年至6年之後加一次，這些資源沒有穩定的合理調升，都是服務機構面對的問題。
疫情期間，教師、社服機構、托兒所、長者和醫療人員，部分面對閉環管理、也有支援核酸站，全心全意工作，希望政府看到他們的努力。目前他們面對公營機構與私營機構人員工資水平差距拉大，導致機構人員流失嚴重、人員不穩定，這樣的話，服務受眾未必得到穩定、專業的團隊提供好的服務，希望政府重視社會服務、醫療、教育資源如何提升、如何獲得合理資源，優化服務質素。
李靜儀關注心理健康工作及心理專業團隊發展，尤其心理輔導員應重用本地人
政府重視社區的心理健康，但需要心理專業人員團隊去協助，發掘社區個案，開展預防和教育工作等。心理輔導員是其中一個重要角色，在社區及學生輔導當中扮演重要的角色，推動預防教育，但他們的專業角色沒有對口部門負責，衛生局、社工局、教青局都說不關他們事，當局如何重視這個團隊的專業發展？最近更有人投訴有服務機構疑聘請外僱心理輔導員，甚至是以非專業外僱身份，到底澳門是否沒有足夠的心理輔導人員可以入行？是否人力資源不足，沒有澳門人去做？政府為何不推動本地人為行？我們難以理解，希望政府重視心理輔導員的發展及權益。
社會文化司司長歐陽瑜：
心理輔導員要不要發牌？我們解釋過很多次，學校的心理輔導員由不同的人群組成，可能包括社工或就讀心理輔導課程的人士，但亦有些人沒有讀過相關課程，政府如果要向他們進行專業認證，很多現職心理輔導員會不合規格，要離開現時團隊。
(追問)李靜儀：
重點不是說心理輔導員發牌，而是以此為例子，政府要推動讓醫、教、社服團隊人員有合理的發展，目前我們社區當中有人做這些事，政府如何支持他們發展，讓他們有發展方向？
李靜儀關注人才培養政策、優化獎助學金的計劃以及如何培養1+4人才
人才培養方面，專業人員無論醫療、治療師、心理輔導員方面，政府如何加大人才培養？政府表示未來會優化奬、助學金計劃，但一些西醫學生反映不獲教青局的指定助學金資助，當局如何優化奬、助學金計劃，會有何政策推動人才培養，讓本地人投身”1+4”行列當中？
社會文化司司長歐陽瑜：
西醫不設奬、助學金問題方面，政府以人才需求為導向發展產業，近年很多學生就讀西醫學士學位，但本澳缺乏專科醫生，要根據人資情況發奬、助學金。
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