

為應對新冠疫情對就業市場的影響,勞工局在疫下推出帶津培訓計劃,鼓勵居民在正常工作時間或無薪假期間參與培訓課程,提升居民就業競爭力,改善就業情況,同時藉津貼發放,紓緩受疫情影響人士的經濟壓力。
帶津培訓計劃是政府在疫情期間為受影響居民提供的臨時性措施。現時,隨著出入境政策正常化,本澳經濟復甦步伐加快,就業形勢持續改善。最新一期就業調查顯示,本地居民失業率較上一期降0.3個百分點,至3.6%,就業不足率亦降0.1個百分點,至2.6%,反映勞動市場供需情況正發生變化。在此背景下,帶津培訓計劃或有必要適時進行檢討總結,評估成效並思考未來發展方向。
因此,本人提出以下質詢:
第一,自今年一月初,本澳出入境防疫措施放寬以來,帶津培訓計劃各期報名情況與疫情期間相比有何變化趨勢?當中,就業導向與提升技能導向報名人數分別有何變化?截至目前,帶津培訓計劃預算資金使用情況如何?
第二,對於帶津培訓課程內容的實用性及對參與培訓居民的工作契合度,當局是否進行過跟蹤調查分析?為配合政府“1+4”經濟適度多元發展策略,當局對培訓課程內容將作出哪些針對性調整?隨著就業形勢逐漸改善,當局何時開始對有關計劃進行檢討評估?、
勞工事務局質詢回覆如下:
