議員之聲｜梁孫旭議程前發言：把握“橫琴金融三十條”機遇，積極創造就業機會和培訓本地金融人才

日前國家相關部門發佈了《關於金融支持橫琴粵澳深度合作區建設的意見》（簡稱“橫琴金融三十條”），社會普遍對有關內容表示歡迎和支持，並期望特區政府能推出相應的政策，以進一步落實有關的內容，加快琴澳一體化步伐，促進本澳經濟適度多元發展，為澳門居民打造便利生活和提供良好的就業發展空間。

“橫琴金融三十條”在金融領域等多個方面提出了多項政策措施，進一步豐富了澳門與深合區的金融合作內涵，為兩地金融業界提供了創新發展的空間。同時鼓勵金融機構為文旅、商貿、會展和科創等產業提供金融支持，相信有助落實「1＋4」適度多元發展策略。

本人認為，人才一直是經濟發展的重要因素，特區政府要推動現代金融的發展，建立適切的人才發展策略可謂勢在必行。在就業方面，“橫琴金融三十條”就民生金融、跨境貿易投融資、金融基建發展、債券和證券投資、財富管理及融資租賃和跨境保險等現代金融業務等提出了多項政策。面對本地就業環境所受到的局限，發掘金融業職位，就是將好工留給本地人做的一項工作。希望當局充分利用有關的機遇，積極為居民創設更多就業機會。建議當局建立金融類就業輔助平台，例如推出“金融業在崗帶薪培訓計劃”、恆常性推出“金融業職出前程實習計劃”和職業配對會等，為青年、居民等有志投身金融業的人士提供適切的職前培訓、實習和就業的平台。

針對金融業的人才培養方面，香港政府去年推出金融科技從業員培訓資助先導計劃，以支持金融業持續創新，加強培育金融科技人才。而本澳方面，近年特區政府亦積極與高等院校、社團及培訓機構等合作，有系統地推出多項金融人才培訓和考證項目，有關的工作值得肯定。由於金融業涉及的範圍甚廣，另外如何能夠有效地培育跨界別專才，以滿足金融機構的業務發展需要，也成為了金融業界的關注焦點。因此金融業的人才培養內容不只局限於本地行業知識，也涉及跨地域、跨領域的知識技能，期望當局能因應“橫琴金融三十條”制定立體的金融人才培養計劃，為澳門培養兼備專業水平、國際和國家視野及適應金融業創新發展的本地人才。