議員之聲｜李振宇就「增強制性假日 發展勞動權益」提出議程前發言

本澳勞動基準長期偏低一直為社會詬病，包括工時、年假、產假和強制性假日等在內的勞動基準長期落後於世界主要國家和地區，與本澳經濟社會發展水平不相匹配。本屆政府重視僱員勞動權益，首份施政報告提出將開展研究增加年假和產假天數，此舉將有助提升本澳勞動基準。

實際上，除了年假和產假，其他勞動基準亦有檢討的必要，譬如強制性假日，目前僅有十天，已經三十六年未有增加。相比之下，香港已由二零二二年起，透過循序漸進方式逐步增加法定假日天數，每兩年增加一天，用八年時間最終到二零三零年增至十七天。並且，香港法定假日體現城市多元文化特性，包括中西方傳統節日，展現多元文化融合的城市形象。而國家調整法定假日，亦向傳統節日傾斜。

綜上，本人認為政府有必要適時研究增加強制性假日天數。參考鄰近地區做法，以傳統節日作為增加強制性假日的重要基礎，此舉既能發展僱員勞動權益，亦有助傳統節日的保護和傳承。

傳統節日蘊含重要的文化基因和思想道德內涵，是中華民族智慧的結晶和寶貴的精神文化遺產。然而，隨著經濟社會的發展，傳統節日及其文化內涵逐漸被部分居民忽視和淡忘。為保護傳統節日，內地於二零零五年印發《關於運用傳統節日弘揚民族文化的優秀傳統的意見》，建議積極開展傳統節日的研究和保護工作。

春節、清明、端午、中秋和重陽並稱為中國五大傳統節日，當中端午節已成為內地、香港、台灣的法定節假日，唯獨本澳缺位。二零零六年，端午節被列入中國首批國家級非物質文化遺產名錄。二零零九年，聯合國教科文組織將其列入《人類非物質文化遺產代表作名錄》，確認了端午節的非物質文化遺產價值。 

本澳致力於建設以中華文化為主流、多元文化共存的交流合作基地。本人建議政府以研究增加年假和產假天數為契機，檢討強制性假日，將端午節設為強制性假日。同時，為完善生育支持政策體系，建設生育友好型社會，應積極考慮將六一兒童節設為“親子節”，因當天也是“全球父母節”，此舉的社會作用有二：一是以法定節假日的形式，提醒社會關注家庭及親子關係，強化家庭親情紐帶；二是在促進家庭關係穩定和諧的同時，亦有助推動家庭友善政策。