議員之聲｜梁孫旭議程前發言：籲政府博企加薪，帶動整體各行各業加薪

隨著出入境政策放寬，訪澳旅客量創疫後新高，賭收回暖，種種跡象反映本澳整體經濟正逐步復甦。另一方面，近三年來不少僱員的薪酬並沒有增長，但本澳物價通脹、加息持續，加重了居民生活壓力。本人冀當局採取措施以平抑物價，並研究推出惠民措施支援居民。此外，政府在社會協調常設委員會中建議調升最低工資，本人相信有關調整能有助改善基層僱員的生活水平，但希望能採取積極的措施，更好地推動廣大僱員加薪。尤其是公務員及博企作為社會加薪的風向標，期望政府及博企等大型企業可緊貼三年以來的通脹情況，以及聽取社會及公務人員意見等，適時調薪，從而帶動各行各業具條件的企業加薪，激發內部市場活力，協助居民對抗通脹，共享經濟復甦成果。

過往三年疫情，公共部門除了緊縮開支外，公務人員既要支援抗疫工作，亦要兼顧公務，工作量增加，但他們理解社會狀況，願意配合「凍薪」；亦有博企為縮減開支，先後採取凍薪、放無薪假、預支假期、內部調職等節流措施，並獲得員工配合，共渡時艱。與此同時，各行各業進入重整期，整體薪酬水平降低，起薪點亦隨之下調，不少市民尤其是畢業生感嘆薪金彷彿回到舊時，薪金增長速度趕不上物價上漲速度，購買力大大被抵銷，對消費持審慎態度，當中2020至2022年私人消費支出亦下跌至2015、2016年水平，突顯內部需求疲弱。

自本年初至今，博企近期賭收與疫情前差距進一步收窄，首七個月出現穩定增長，暑假酒店入住率達九成，首季本地生產總值按年上升四成。而博彩旅遊業原先在疫情期間流失不少員工，面對疫後復甦，仍留守崗位的員工則需要透過加班、減少休息時間來應付服務需求，變相加重工作量，精神壓力較大，但目前社會各界對於加薪一事仍抱持觀望態度。

需要指出的是，根據2023年4月至6月的《就業調查》數據，澳門就業人口為36.14萬人，當中博彩及酒店業便佔9.3萬人，若連同3.4萬名公務人員，則佔整體就業人口近三成。一旦特區政府及博企決定加薪，除了能夠提振士氣之外，亦有利帶動社會整體薪金上升。

行政長官於今年四月答問大會提到，早在防疫放寬時已著手研究薪酬調升有關事宜。隨著目前全球處於加息週期、物價持續上漲等等，特區政府與博企作為澳門主要僱主，期望能夠盡早向外界釋出訊息，帶動各行各業具條件的企業跟隨加薪，穩定民心。