遵 照 行 政 長 官 指 示 ， 本 局 對 立 法 會 2023 年 2 月 22 日 第188/E139/VII/GPAL/2023號公函轉來李靜儀議員於2023年2月10日提出，行政長官辦公室於2023年2月23日收到的書面質詢，回覆如下：
本局一直密切關注勞動市場的供需變化，並配合本澳經濟復甦的步伐，適時舉辦各類就業配對活動與推出不同的就業支援措施，致力協助居民就業和協調人資供需平衡。
例如，因應近期勞動市場人資需求增加，本局今年1月至2月下旬推出了涉及各行各業的配對會共28場，結合其他線上線下的就業對接服務及講座工作坊等，共協助646人成功就業。隨着內地居民來澳團隊旅遊活動恢復，本局會繼續推進相關行業的就業對接工作。
在就業配對過程中，本局會對企業登記招聘的職位空缺資料進行檢視，確保有關招聘要求和薪資待遇與現時勞動市場的用人條件相符，並會派員全程監察面試情況，保障具備專業能力的求職者在公平合理的條件下獲聘。同時，本局會繼續加強收集配對結果和分析求職者配對不成功的原因，並提供適切的就業輔導服務，以及與社團合辦協助居民提升求職競爭力的工作坊，以提高就業配對成效。
另一方面，本局自2015年推出了多項“在職帶薪培訓”計劃，涉及設施維護、廚師、餐飲營運管理等範疇，為企業內的現職、新入職及有意轉換工作崗位的本地僱員提供技能培訓和安排就業配對，協助居民拓寬就業路向，更好地把握向上或橫向流動的機會。
未來，為配合澳門經濟適度多元發展，本局將加大力度與休閒企業合作，並配合企業的用人需要，繼續以“在職帶薪”模式推出培訓，為有意投身相關行業的居民提供入職渠道。此外，將繼續具針對性地制定合適的就業選配及輔導策略，持續以不同模式開辦多元職業培訓及技能測試，以進一步促進本地居民就業和更好地配合勞動市場人資需求。
勞工事務局局長
黃志雄
2023.03.07
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