議員之聲｜梁孫旭關注現金分享計劃的實施和中高齡人士的就業問題

｜社 長：邱躍進
｜總編輯：張曉暉

特區政府將公佈明年度財政預算案，社會關注包括現金分享在內的惠民措施會否延續以及如何實施。最近本人和團隊落區收集明年度施政意見時，有不少居民反映，除希望繼續發放現金分享外，並建議政府不向與澳門已沒有聯繫、長居海外的澳人派發現金分享。根據統計資料推算，現時長居海外擁有澳門身份證的人士逾十萬，涉及現金分享的資源超過十億澳門元。

另外，過去社會亦有質疑一些已經在海外死亡，但沒有在本地辧理死亡手續的受惠者，當局仍然會將現金分享以寄遞支票或直接轉入受惠者的銀行帳戶，這種沒有核實受惠者是否生存就發放現金分享的做法令人質疑，當局應作出完善。

本澳疫情爆發至今已接近三年時間，疫情反覆令本澳的經濟、居民的就業和生活都受到較大影響。政府亦連續兩年取消了中央公積金的7,000元特別注資，令不少符合領取資格的人士，如長者和殘疾人士等受影響。在特區財政和居民生活面臨困難之下，應思考如何善用資源並致力保障民生。

為使資源用在刀刃上，本人期望政府延續《現金分享計劃》的同時，並能夠對政策作出優化，除考慮社會的建議外，亦要核實受惠者是否生存，以善用公帑。並將節省的資源集中用於惠民措施、經援和恢復向合資格的長者和殘疾人士發放中央公積金的7,000元特別注資，以緩解居民的困難。

本人同時關注中高齡的失業問題，根據近年統計局資料顯示，本澳失業重災區除了青年之外，中高齡失業的問題亦十分嚴重，今年第二季五十五歲或以上的失業人口就達到三千三百人。疫下居民就業原本已不容易，而中高齡人士要進入職場就更加困難，即使是一些有體力、有能力的求職者，他們反映所投放的求職登記大部分石沉大海。此外，有許多中高齡僱員因職場年齡歧視被要求退休。近期收到一些接近六十歲僱員反映，僱主希望他們提前退休，有關情況令不少中高齡人士感到憂慮，擔心一旦失業，生活無以為繼。

面對疫下和本澳即將進入高齡社會，本人希望社會各界要關注中高齡人士的就業問題，呼籲企業要履行社會責任，支援他們，善用「銀髮資本」。另一方面，參考鄰近不少地區都有針對中高齡的人士推出不同形式的就業支援計劃。促請特區政府參考相關的政策和措施，及早作出部署和推出政策，以鼓勵企業聘用和協助相關人士適應新的工作環境，以穩定中高齡的就業。