議員之聲｜梁孫旭呼籲博企致力“保就業 不減薪”

｜社 長：邱躍進
｜總編輯：張曉暉

（2022年06月09日 議程前發言 梁孫旭）

早前坊間有傳多間衛星場將於今月底結業，而隨著時間的臨近，加上至今仍未有任何正式公佈，令到不少員工擔心飯碗不保。而近日行政長官公開表示，“除了承批公司不續約外，大部分衛星場會留低，希望員工放心”。長官之說話某程度給員工帶來“定心丸”，但由於目前政府已經收到有衛星場調整營業的申請，因此可預計會有衛星場出現退場的情況。

由於衛星場涉及的員工眾多，一旦出現風吹草動，將影響不少家庭的生計。而根據現行博彩法，娛樂場結業需要向政府提出申請，相信當局可以提前掌握衛星場是否繼續經營的訊息，促請當局做好預案和作出跟進，對不再經營的衛星場，雖然政府強調承批公司的員工可返回所屬公司工作，但由於工作環境出現變化，員工難免有所憂慮，當局要做好跟進，保障員工能夠無縫接軌，並確保勞動權益不受影響。而對於非承批公司的員工，由於他們的職位主要集中在餐飲、保安、酒店等範疇，而這些職位博企仍存在不少外僱，博企應積極吸納受影響的員工，當局應透過落實外僱退場機制騰出職位，協助相關員工盡快就業。

本人亦關注博彩從業員的權益保障，理解疫情對本澳博彩業帶來的衝擊，期間六間博企在履行社會責任方面亦作出不少的努力。而員工畢竟是弱勢的一群，往往對企業所推出的政策，只能無奈接受。近年來，博企為減少開支，推出了 半薪假、無薪假、內部轉職，甚至最近有博企推出管理層的減薪方案等。由於工作條件的調整涉及員工的勞動保障，促請當局做好監督，確保有關的政策符合勞工法的相關規定，讓員工的權益不受損害。另一方面，員工作為企業的重要資產，博彩業亦養活數以萬計的家庭，收入減少會直接影響家庭生計，呼籲博企要保住員工的飯碗，同時不要採取減薪措施，以避免增加疫下員工的心理負擔和經濟壓力，與員工共度時艱。

另外，政府努力推動博企積極拓展海外市場，無疑在本澳產業、客源單一情況之下，是一個長遠發展方向，值得認同。但由於拓展海外市場需要多方面的人才支撐，才能應付和服務好不同地方的客人。而疫情對本澳經濟社會帶來挑戰的同時，亦為更好培養人才提供了契機，希望當局及博企能未雨綢繆，藉機做好培訓工作。與此同時，亦鼓勵員工能夠自我增值，積極參與各類培訓，不斷提升自身競爭力，以更好地適應經濟社會的變化，推動行業健康發展。