
隨著弱勢階層工作人員,包括公職人員的購買力下降,中產階級逐漸萎縮,貧富差距加大。這些問題一直以來受到我們極大關注,急需採取措施扭轉當前的局面,尤其為前線公職人員加薪。
重所周知,澳門經濟騰飛並不均衡,並非社會各界都能受惠,結果就是收入分配不均,弱勢工作人員的薪酬水平長期保持低位。
本地大學畢業生在尋找第一份工作時遇到嚴重挑戰,這種情況越來越普遍。原因就是學術培訓與勞動市場需求長期不對口。有關部門逐步推動取代外僱,將勞動力本地化的水平作為賭場續牌的條件。
然而,面對失業加劇、衛星場結業、周邊市場激烈競爭,這些措施顯得不足。
在就業政策方面,高等院校應與博企、公共資本企業及中小企密切合作,確保高校課程大綱對接本地市場的實際需要。
我們的市民接待處長期接到有就業困難的家庭的求助,他們的困難越來越實在,成為結構性問題。
上述措施能否成功,取決於執行是否協調、有關部門能否打造一個多元化的工商業基礎,惠及各個社群的失業人士。

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