人才是產業發展的主要支柱，本澳近年將經濟適度多元發展作為重要的發展目標，希望大力推動“1+4”產業發展，因而備受澳門社會及青年人所關注。人才引進政策為本澳新型產業發展帶來力量，特區政府在2023年8月起推出了三類人才引進計劃，包括高端人才計劃，以及大健康、高新技術、現代金融、文化體育及其他產業相關的優秀人才計劃和高級專業人才計劃，兩期共計逾五百人被納入建議引進名單。
然而，也有很多澳門居民希望投身新興產業，為澳門經濟適度多元化貢獻力量，更憧憬透過新產業開創新的一片天地，但由於“1+4”中四大產業的概況及人才需求不夠清晰，統計暨普查局當中行業概況分類未能大範圍覆蓋這四大產業內的行業，人才發展委員會官網亦未囊括高新技術業、文化業，而且官網內部分行業人才需求數據較為滯後，酒店業、飲食業、零售業、會展業等行業數據仍停留在2021年，金融業、建築業等數據則停留在2023年，居民難以清晰了解現時新興行業人才飽和程度。同時，勞工事務局的“本地職位空缺”職位分佈零散，沒有對接四大產業的分類，這讓居民難以搜索到合適的職位。
對此，本人就加快培養本地人才，將人才需求、行業招聘緊密聯繫，為居民提供清晰指引方面，提出以下質詢：
1、今年是本澳實施經濟適度多元發展規劃的第二年，但部分產業仍未有相關分類，請問當局如何加強與教育及青年發展局、勞工事務局等跨部門協作，從基礎教育、高等教育、職業培訓、就業對接的鏈條加強合作，搭建1+4產業板塊，擴充新興產業的分類，並透過現時社會行業對人才三至五年需求，提前推動高等教育調節相關的課程，與企業聯動，更好地幫助本地青年從學校走入職場？同時有不少居民希望轉行業，請問當局如何增加相關的培訓課程及指引，為四大產業充實本地人才資源？
2、緊接上題，現時人才發展委員會官網的部分行業人才需求調研較為滯後，請問當局未來如何建立動態更新機制，結合勞工事務局的招工資訊，構建行業人才飽和程度動態資訊，並製作適宜居民便於快速了解的形式，例如圖文包等，以助居民及時掌握本澳行業人才需求狀況及市場的求職資訊，更好幫助青年就業？
3、近年科技發展飛快，人工智能技術潮流興起，高新技術產業前景廣闊，IT技術、網絡安全等需要大量的人才，請問當局未來如何加大力度培育本地科技人才？如何進一步推動與內地大型科技企業合作，包括參訪、見習實訓、職位招聘等，並藉助橫琴粵澳深度合作區的空間優勢，予本地人才更多相關的資源，從而促進本澳產業多元化，亦擴寬居民就業渠道？
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