議員之聲｜施家倫促加快制定碳審計運作規則

特區政府於2021年訂立2025年碳排放率比2005年下降超過55%的目標。立法會議員施家倫促當局交代將如何與專業研究機構開展草擬適用於本澳酒店企業的碳審計運作規則，以及推行路線的研究工作，以落實《澳門長期減碳策略》所提出的“鼓勵企業和團體進行碳審計”；此外，有見於目前內地有不少“碳管理”培訓認證課程，期望適時研究及調整“人才培養考證獎勵計劃”同時，研究與內地合作引入更多減碳專業課程，進一步做好減碳人才培養工作。

施家倫表示，應對氣候危機、加快經濟向綠色轉型是全球性的共同議題，近年來本澳圍繞綠色交通、節能減排、減廢回收等方面推行各項減碳措施，訂立2025年碳排放率比2005年下降超過55%的目標，制訂《澳門長期減碳策略》，作為澳門長期減碳發展的總體方向，以進一步做好碳達峰、碳中和的相關工作。

自“雙碳”目標逐步落實以來，利用碳審計全面核算、檢測、驗證減碳工作越來越重要和迫切，《澳門長期減碳策略》亦提出“鼓勵企業和團體進行碳審計”。目前，雖然本澳已有部分酒店自發進行碳審計，以瞭解其自身營運過程中產生的碳排放量，並制訂減碳目標，以及當局透過“澳門環保酒店獎”推動業界實施環境管理措施，落實減碳工作。然而，隨著本澳經濟發展，企業能源消耗較以往增加，都需要充分發揮碳審計的功能，藉由標準化和精準化的管控手段，幫助企業掌握自身的碳排放和環境保護的情況，探索企業更大的減排空間，制定針對性的減碳策略，實現低碳可持續發展的目標，建議當局儘快開展本澳企業碳審計運作規則，以及推行路線的研究工作，以落實《澳門長期減碳策略》所提出的“鼓勵企業和團體進行碳審計”工作。

與此同時，審計人員作為碳審計工作的重中之重，如何建立人才梯隊尤其重要。事實上，隨著國家正全力做好雙碳目標工作，亦陸續開辦不少“碳管理”培訓認證課程，讓報讀人員系統瞭解碳排放理論知識、制定監測計劃、撰寫核查報告等。對此，過去當局亦曾回覆本人書面質詢表示，會適時研究及調整“人才培養考證獎勵計劃”的獎勵目錄，都期望當局立足碳排放管理的需求，加快開展專業技術人員培訓，以及研究與內地合作引入更多減碳專業課程，培養更多碳管理的專業型人才。