遵照行政長官指示，經徵詢社會文化範疇的意見，本局對立法會2022年12月30日第1232/E940/VII/GPAL/2022號公函轉來何潤生議員於2022年12月9日提出，行政長官辦公室於2023年1月3日收到的書面質詢，回覆如下：
本局一直支持殘疾人士公開就業，自2004年起，本局成立“顯能小組”，為殘疾人士（包括聽障人士）提供職業配對、就業跟進及支援等服務，亦定期舉辦殘疾人士“喜見．樂聘”專場配對會。
此外，本局隔年與社會工作局合辦“優秀殘疾僱員暨識才僱主嘉許計劃”，表揚殘疾人士在不同工作崗位上的卓越表現，同時對聘用殘疾人士的僱主作出公開嘉許，促進公眾對殘疾人士就業能力的認同及支持，增加他們的聘僱機會。在協助特殊教育和融合教育人士就業方面，暑假期間會舉辦“工作體驗活動”，為相關青年提供為期3週到企業實習的機會，藉以提升其工作能力，同時提高公眾對他們工作能力的瞭解。在2022年期間，本局協助35名殘疾求職者成功就業，涉及管事員、管事服務員及平面設計文員等工種。
另外，特區政府亦透過推出《殘疾僱員工作收入補貼計劃》，為收入未達最低工資水平的合資格殘疾僱員提供補貼。2022年第3季共收到21宗申請，均符合要求獲發津貼，有關數字較2021年第3季15宗申請為多。
在殘疾人士的培訓方面，本局與康復機構於2018年至2022年期間亦有舉辦培訓課程，對象包括智障、聽障及具特殊教育需要之人士，讓學員透過學習理論知識和具體的技能訓練，增加工作能力和就業信心。
另據社會工作局提供的資料顯示：該局先後推出三期以促進殘疾人士及長者就業機會為目標的社會企業資助計劃，因應《共創耆職長者社企資助計劃》獲批開辦的長者社會企業處於開業初期，現階段仍需時評估其營運情況。
在支援聽障人士就業方面，社會工作局資助的聽障人士社會服務設施，為有需要服務使用者以個案跟進模式提供個別輔導或小組活動，並持續與已公開就業的服務使用者保持聯繫。
為讓於學年完結後離校的特殊教育需要學生能夠持續獲得適切的社會服務，教育及青年發展局與社會工作局建立轉銜機制，教青局將學生轉銜至社會工作局進行評估，因應學生的能力為其提供適切的轉銜配置，如職業訓練/輔助就業等。目前，融合教育於正規教育學校的普通班內實施，透過制訂個別化教育計劃，融合生可於普通班接受教育並與其他同學一起學習及成長。融合生在完成高中教育後，可因應自身能力及意願等繼續升學或就業。同時，教育及青年發展局持續透過學生輔導員為有需要的學生提供包括生涯規劃在內的輔導服務。
現時，社會企業亦可受惠於特區政府對企業提供的一般性優惠政策和不少的公共部門、民間機構、專營事業、私營企業，在採購方面對社會企業採取傾斜政策，購買有關產品或僱用相關服務，更有公共機構和私營企業為有關社會企業免費提供銷售場地，充分體現了各方對社會企業的支持。
特區政府會持續關注殘疾人士的就業需求，並提供適切支援服務，又繼續推動不同行業的僱主為殘疾人士提供更多就業機會，讓殘疾人士發揮所長公開就業。
勞工事務局局長
黃志雄
202.01.18
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