民建聯冀為婦女發展描繪清晰藍圖

【環球新聞報訊】踏入三月，迎來“三·八”國際婦女節。在此，民眾建澳聯盟謹向廣大婦女姐妹致以節日的誠摯問候！民眾建澳婦幼事務委員會主任施麗君表示，長期以來，澳門女性以堅韌的毅力和無私的奉獻，在家庭中擔當著維繫親情、培育下一代的重要角色，在社會上為澳門繁榮穩定貢獻著半邊天的智慧和力量。藉此佳節，向所有默默付出的澳門女性致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

施麗君指出，澳門特區政府《二O二六年施政報告》一如既往支持澳門婦女事業高質量發展，多項惠及婦女之措施體現政府對婦幼福祉的重視。與此同時，第二個“澳門婦女發展目標”將於二O二六至二O三二年推行，以身心健康、家庭友善、社會參與和性別平等為四大重點，為婦女事業描繪清晰藍圖。

當前，《勞動關係法》正就調升產假及年假日數進行公開諮詢，這是回應社會訴求的重要契機。除增加產假天數外，施麗君建議全面完善女性僱員之勞動權益保障，包括增設帶薪產檢假，現行法律未明確將產前檢查列入合理缺勤，建議將合理次數產檢計入勞動時間，從源頭保障母嬰健康；並建議將男士侍產假日數調升，鼓勵男性共同承擔育兒責任；建議將產假報酬補貼恆常化，緩解合資格中小企業的運營壓力，同時對積極落實家庭友善政策的企業，在公共採購、稅務優惠等方面提供鼓勵；建議針對企業僱主和管理人員加強孕產婦合法權益宣傳，倡導建立尊重孕產婦的職場文化，針對因懷孕受不公平對待的情況，設立便捷有效的申訴渠道，確保問題得到及時跟進。

針對少子化的狀況，她建議構建構建生育支持組合拳，在住房上給予支持措施，如參考內地“新時代婚育文化”計劃，結合稅收優惠、住房補貼等綜合措施，研究為育有子女的青年家庭提供置業支援或租金補貼，減輕居住壓力。鼓勵企業提供彈性復工安排，如分階段復工、彈性工時或在家遠程工作，幫助產後女性僱員在不失去職場連結的情況下逐步適應工作節奏。

此外，施麗君建議深化性別主流化，加強推廣性別主流化檢視清單，讓公共部門制定政策時自覺考慮性別視角，並因應第二個“澳門婦女發展目標”已將此列為重點，建議將機制常態化並加強培訓。並且，加強鼓勵婦女參政，現時公務人員領導職位和法官崗位女性佔逾百分之四十，建議在此基礎上鼓勵更多女性參選立法會、加入諮詢組織，從決策源頭保障婦女權益。

她認為，民之所盼，政之所向。深信在特區政府主導和社會各界共同努力下，澳門婦女事業必將迎來更美好明天。