
【環球新聞報訊】本屆政府秉持改革創新、實幹擔當、銳意進取的精神,直面公共行政體系中制度性與深層次問題,深入推進公共行政改革。今次修改《設立市政署》法案正是政府相關施政理念的重要體現,對此,我們投下贊成票。
我們注意到,雖然法案建議市政署專有人員通則人員及主管人員在新法生效後可重新簽訂行政任用合同,並保障相關人員權益,但仍有不少公務人員對架構重組合併後未來的工作安排存有疑慮,尤其是未來精簡內部架構和職權分工的變化,以及涉及部分人員權益的改動。建議政府以人為本,成立專責跟進小組,及早與人員溝通及聆聽意見,主動介紹精簡架構的變化,緩解人員疑慮,並提供必要的適崗支援以至心理輔導等協助,讓員工盡快適應新的工作崗位,順利過渡,為後續行政改革工作樹立模範。
我們更加關注當局提到,當法案通過後,將會修改部門組織及運作配套法規,有關法規將對市政署以及工務範疇相關部門的架構及職能作出重新檢視,牽涉到人員調動,希望政府能主動將有關法規的制定工作與立法會溝通。
另一方面,政府早前公佈《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》,為設立、重組、合併及撤銷公共部門及實體訂定法律原則。我們希望政府藉今次市政署架構及職能檢視優化,為未來其他公共部門架構重組及職能優化提供寶貴的經驗,更加希望,透過一系列的職能重組和優化,進一步提升公共服務效率和施政效能,構建高效便民便商的服務型政府。

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