工聯四議員關於《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案一般性表決聲明

【環球新聞報訊】政府提出修改《僱員的最低工資》法律，依法檢視和調整最低工資金額，藉此改善僱員收入狀況，我們期望在制度上更好地保障基層僱員的基本生活水平。

《僱員的最低工資》法律自2020年11月1日生效至今多年，今次政府第二次提出調升金額。現行法律訂定「兩年一檢」做法，是已經考慮到預留更多時間用以收集數據、分析指標和作出商討，以便按經濟情況作出倘有調整。但實際上，現有機制在執行過程中仍然出現滯後。我們期望當局持續優化檢討機制，結合更科學化的公式和指標，令最低工資金額調整符合經濟發展情況及對僱員應有的保障，程序上亦應該及早公佈當局的調整建議，適時送交立法會審議，以便社會盡早知悉和有更充足時間作準備。

另一方面，我們亦建議政府有更多實質措施關注低收入和弱勢的就業群體，並明確將一系列勞動法律法規的檢討工作納入明年度的施政計劃中，包括修訂《勞動關係法》尤其是增加年假產假等勞動基準、完善《聘用外地僱員法》落實本地人優先就業、以至《就業輔助及培訓規章》以促進本地人晉升發展等，進一步加強僱員的權益保障和發展。

近期，“促進就業協調工作組”表示將試行公共部門保安及清潔服務的本地僱員比例建議指標，我們期望當局落實好相關政策，促進本地居民就業。