金沙中國舉辦青年人才培育體系展示及暑期工作計劃畢業禮 展示全方位、多階段本地人才培育策略 鞏固「培養本地酒店及旅遊人才先驅」定位

【環球新聞報訊】金沙中國有限公司於9月17日在澳門倫敦人舉辦活動，為政府部門、教育界及業界合作夥伴介紹公司的「青年人才培育體系」，作為金沙中國長期構建的全方位、多階段人才培育策略。公司同場為154位完成暑期工作計劃的本地青年舉行畢業禮，對他們在實習期間透過實踐累積經驗、實現自我突破的成長歷程予以肯定。

「青年人才培育體系」的整體架構涵蓋澳門本地青年在中學、大學、畢業後及入職後的四個階段的不同需要：

中學階段：金沙中國與澳門生產力暨科技轉移中心及中葡職業技術學校合作，開辦全澳首個在中學階段以舞台技術及活動製作為主題的三年制課程；並透過「多元發展實驗室」系列活動，協助中學生逐步建立由校園過渡至職場所需的能力。

大學階段：舉辦本澳首個就讀大學期間以兼職方式接受培訓的「職涯體驗培育計劃」及「金沙中國綜合度假村實習計劃」讓大學生提前應用所學，並透過「金沙中國暑期活動計劃」安排大學生參與暑期工作。公司亦接待各院校的師生參訪，並且安排管理層進入校園舉行專題講座，協助學生掌握行業資訊。

畢業後：多年來與勞工事務局合作，推出共23項以特快晉升及「先入職、後培訓」模式運作的精英培訓計劃，並支援學員考取國際專業認證，同時支持該局推出的「職出前程實習計劃」，協助畢業生累積實務經驗。

入職後：透過「金沙中國學院」提供全面在職培訓；學院下設八個專科學院，充分利用公司旗下的多種營運業務提供多元課程，公司亦全額資助員工考取國際認證，並且有完善機制推動員工向上或橫向發展，協助他們持續提升專業競爭力。

金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾表示：「青年是澳門的未來，而人才則是實現產業可持續發展和經濟適度多元發展的基石。為積極響應澳門特區政府『教育興澳，人才建澳』的施政理念，我們多年來與特區政府、中學及高等院校緊密合作，致力構建涵蓋不同成長階段的青年人才培育體系，循序漸進地為澳門青年規劃職涯提供支援。我們期望透過清晰而有系統的培育架構，讓澳門的青年人找到屬於自己的發展方向。謹此祝願所有完成暑期實習計劃的學員前程錦繡，同時衷心感謝政府部門一直以來對金沙中國在青年人才培育方面的悉心指導，亦感謝所有學校和培訓機構一直以來的鼎力支持。」

暑期工作計劃學員於活動上獲頒發畢業證書，鼓勵其將經驗融入職業規劃，以助職涯發展；當中包括透過教育及青年發展局的「青年善用餘暇計劃」於金沙中國不同部門實習，以及完成由金沙中國舉辦之暑期工作計劃的學員。

是次活動的出席嘉賓包括：中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室經濟部處長孫耀華、澳門特別行政區政府勞工事務局局長陳元童、澳門特別行政區政府教育及青年發展局青年廳廳長張敏輝，以及鄭君諾。

金沙中國植根澳門逾廿載，是澳門最大的綜合旅遊休閒企業及澳門最大的私營僱主。公司一直視培育人才為其核心價值，持續推出多項舉措為澳門旅遊及相關產業培育專業人才，支持特區政府推動「1+4」產業適度多元發展，助力澳門發展成為世界旅遊休閒中心。金沙中國最近榮獲國際權威的「傑出僱主調研機構」（Top Employer Institute）頒發「傑出僱主」認證，是對公司多年來堅持「以人為本」、持續構建及優化人力資源策略的高度肯定。