
|社 長:邱躍進
|總編輯:張曉暉

疫情反覆不穩,嚴重衝擊各行業,本澳採取嚴謹的防疫措施之下,會展業亦面臨停擺,不少活動需要取消或延期。面對經濟不景氣和各種不確定性,不少會展商難敵寒冬,而本地員工工作機會大減、失業,家庭生計大受影響。更有業界人士反映,即使在疫情較穩定的期間能夠舉辦活動,亦擔心政府未必有機制確保讓本地人員優先參與和就業。
澳門經濟適度多元發展統計指標體系2020指出,經濟適度多元發展的目的是維持產業結構的適度多元和均衡,培育新的支柱產業及經濟增長點,增強澳門經濟對外圍環境變化的適應能力和對風險的抵禦能力;拓展澳門企業及居民的發展空間等。《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》提出要發展促進澳門經濟適度多元的產業,包括文旅會展商貿產業,政府應透過推動會展業發展,並創設更多就業機會。
根據人才發展委員會2019年公佈的會展業人才需求調研結果,2019年會展業總體從業人數為2,306人,本地僱員約佔六成,並預計需要不同的專業人員以利行業發展。儘管疫情持續影響之下,有關數據可能有較大的變化,但面對長遠發展,人才培養確實是需要持續評估和推動的工作。期望當局關注和促進會展行業情況,包括在人才培養等,為日後疫情穩定後本地會展業的進一步發展作好準備。
為此,李靜儀議員向當局提出以下質詢:
一、受疫情衝擊,會展業不少活動需要取消或延期,本地員工面臨開工不足,失業情況十分嚴重,政府有否評估疫情對業界和相關從業人員就業情況的衝擊?有何針對性措施支援會展業和相關人員渡過當下難關?
二、為促進澳門經濟適度多元,政府提出銳意發展四大產業,當中包括文旅會展商貿產業。近兩年疫情衝擊之下,會展業也受到較大影響,當局未來有何計劃促進和支持會展業的復甦及可持續發展?
三、會展業在本澳發展多年,亦培養了一批具經驗的人才。然而過往不少業界人士反映,由於政府未有建立完善的行業人力資料庫,且往往無善用有關配對機制,即使業界持續開展培訓,但完成培訓的人員未必能優先入職。更有部分會展活動的主辦單位未有在本澳招聘之下,就直接向當局申請並獲批從外地聘請外僱團隊來澳工作,致使本地從業員難有參與機會,窒礙本地人的就業和成長機會,甚至造成人才流失。請問當局會如何優化有關培訓計劃、就業配對、人才資料庫等方面,確保本地人員優先獲聘用和發展?