修改第5/2020號法律《僱員的最低工資》法案細則性表決聲明

政府今次修改《僱員的最低工資》法律，調升最低工資金額，以保障基層僱員基本生活水平，我們對此表示認同並投下贊成票，期盼隨著經濟復甦，各行各業的僱員薪酬都能夠得到改善。

《僱員的最低工資》法律規定，最低工資金額須於法律生效後滿兩年進行首次檢討，但今次修法是在法律生效滿三年後才送交立法會，凸顯檢討機制出現滯後，令最低工資水平難以按經濟發展狀況適時調整以保障僱員。

我們認為《僱員的最低工資》法律在檢討機制上必須作出完善。事實上，自“一行業兩工種”最低工資制度自二○一六年實施至今，政府對最低工資金額已作出了多次檢討，相關流程逐步成熟，有條件進一步縮減優化檢討安排以及確保在兩年檢討期限內完成整個程序。我們促請政府未來應爭取在兩年內完成檢討報告、社協討論及立法程序，以確保倘涉及調整金額時可於兩年後隨即實施，一方面保障僱員勞動權益，另一方面亦令社會和業界知悉明確的時間表，對調整金額的建議可及早知悉和作出準備。

此外，隨著經濟逐步復甦，我們認為政府應主動檢視本澳涉及僱員保障的各項規定，尤其對《勞動關係法》、《聘用外地僱員法》、《勞動債權保障制度》及《就業輔助及培訓規章》等一系列勞動法律法規進行檢討和完善，進一步保障和發展僱員勞動權益。