澳門婦女聯合總會 家有其所系列活動啟動儀式

2023年11月16日 澳門科學館會議廳

• 指導單位：社會工作局、聯合國婦女署中國辦公室
• 主辦單位：澳門婦女聯合總會
• 支持單位：澳門科學館、星皓廣場、宜家家居澳門分店
• 贊助單位：澳門基金會

程序表：
15：00 活動開始
15：02 大合照
15：04 婦聯總會會長劉金玲致辭
15：09 聯合國婦女署中國辦公室代表安思齊致辭

15：14 主禮嘉賓進行啟動儀式

• 中聯辦副秘書長兼社工部部長黃華蓋
• 外交公署特派員夫人李萍
• 婦女及兒童事務委員會副主席、社會工作局局長韓衛
• 聯合國婦女署中國辦公室代表安思齊
• 勞工事務局代局長陳元童
• 澳門基金會行政委員會委員區榮智
• 全國婦聯常委、婦聯總會永遠會長賀定一
• 婦聯總會會長劉金玲
• 澳門中國企業協會副會長兼理事長郁蔥
• 婦聯總會理事長袁小菱
• 婦聯總會監事長容永恩

15：19 播放《給她點時間，給家點時間》公益影片
15：22 婦聯總會理事長袁小菱向分享嘉賓頒發感謝狀

• 社會工作局局長韓衛
• 澳門中旅(國際)酒店管理有限公司副總經理袁麗珊
• 澳門鏡湖醫院護理部護士長宋粵玲
• 聯合國大學澳門研究所團隊負責人、資深研究員Jaimee Stuart

15：24 婦聯總會監事長容永恩向支持單位代表頒發感謝狀

• 澳門科學館副館長張雄發
• 星皓廣場總經理李恩廣
• 宜家家居澳門分店店長謝曉燕

15：27 婦聯總會與聯合國婦女署中國辦公室簽署合作備忘錄 由婦聯總會會長劉金玲、聯合國婦女署中國辦公室代表安思齊簽署

15：32 播放聯合國婦女署國別親善大使佟大為公益影片
15：34 “給家點時間”分享會

• 社會工作局局長韓衛
• 澳門中旅(國際)酒店管理有限公司副總經理袁麗珊
• 澳門鏡湖醫院護理部護士長宋粵玲
• 聯合國大學澳門研究所團隊負責人、資深研究員Jaimee Stuart

16：15 活動結束

婦聯總會會長劉金玲 致辭

歡迎出席“家有其所──WeCare”系列活動啟動儀式。首先，我謹代表澳門婦女聯合總會，向各位嘉賓的撥冗蒞臨表示衷心的感謝！

婦聯總會自1950年成立以來，持續開展不同層面婦幼工作，包括積極參政議政，推動家庭友善政策；提供托兒和家庭服務，又舉辦多屆僱主獎勵計劃，鼓勵企業和機構實行家庭友善措施，以支援雙職家庭。而“家有其所─WeCare”活動，旨在呼籲家庭成員之間無償分擔家務和照料的工作，呼籲企業創建有利於女性職場發展的環境，使工作與家庭可平衡兼顧，降低育兒家庭女性的就業障礙。家庭性別平等問題對於推動社會性別平等至關重要，綜觀國際指標，澳門性別平等狀況處於較高的水平，這得益國家的重視、特區政府的帶領以及社會各界的推動。

而《澳門基本法》中專門列出保障澳門婦女權益，政府在法律和政策層面亦推出不同措施，包括延長婦女有薪產假、增設男士侍產假、增加托額、推動家暴立法等，為澳門婦女參與社會，創造更有利條件和友善環境。然而在全球範圍內，女性在家庭內部仍然承擔相當大比例的照顧責任。

因此，如何建立平等的家庭責任分擔、創建家庭友好的工作環境、促進雙職婦女平衡生活，助她們同時對社會有責任、對家庭有貢獻，需要社會的關注和重視。

婦聯自2008年取得聯合國經社理事會特別諮商地位資格以來，通過到聯合國參與包括“婦地會”、人權理事會、組織NGO平行會議在內等多元化國際事務工作，與世界各地婦女共商婦女發展外，亦於2016年引進聯合國“HeForShe”運動，助力性別平等議程在澳門實現。

今年，婦聯很高興與聯合國婦女署中國辦公室簽署合作備忘錄，引進“家有其所─WeCare”項目落戶澳門。活動將與不同單位合作，通過舉辦分享會、社區體驗展，推出親子活動、公益影片、問卷調查、線上線下遊戲等系列宣導活動及創新互動方式，鼓勵企業創建家庭友好型工作場所，呼籲社會重視無償照料勞動的價值，提高公眾對兩性平衡分擔家庭照料責任的認知關注。

婦聯總會一直重視家庭和諧與建構家庭友善社會，通過本次項目倡議，婦聯期望能夠與各界共同合作，持續從家庭、社會和政策等層面，推廣兩性互相扶持、互相合作的理念和行動指南，助力實現婦女和家庭全面發展，締造有利生育的環境。未來，更希望將澳門經驗推廣到大灣區更多城市，促進灣區婦女事業優勢互補，創造更加有利兩性發展的社會環境，共建、共享屬於大家的美好家園，Share the care, make change happen。

“給家點時間”分享會內容簡要

1.社會工作局局長韓衛：更多家務工作，讓家庭贏在起跑線

隨著時代發展，男性與女性平等獲得參與社會的權利，雙職家庭成為現今的主流，因此在家務分擔及照顧家庭的分配上需要與時並進地作出改變。在性別主流化的角度下，兩性間應因應能力及特性合理地共同分擔家庭責任。正如女性因生理的特徵，有其專屬角色，例如生育、母乳餵哺等。而男性應在其力所能及的方面作出貢獻，達致合理分配家庭責任。除此之外，在家庭照顧及教育子女方面，父親的角色也是舉足輕重，對孩子的成長深具重要性，也是一個家庭贏在起跑線上的重要關鍵。

2.澳門鏡湖醫院護理部護士長宋粵玲：

聯合國在許多領域都致力於推動包容性、平等和可持續發展的目標，澳門鏡湖醫院在促進性別平等、女性賦權和家庭友善方面採取了多種舉措。鏡湖醫院致力於確保在醫療服務的提供和管理中不存在性別歧視。為女性提供平等的晉升機會。鼓勵和培養女性員工在領導崗位上發揮作用。家庭友善方面，鏡湖醫院採取一系列的措施幫助員工在工作和家庭責任之間實現平衡。鏡湖醫院亦希望凝聚更多元、更廣泛的社會力量，為建設更加美好、平等的每一天做出更多努力。

3.澳門中旅(國際)酒店管理有限公司副總經理袁麗珊：

圍繞女性最偉大的角色之一——媽媽，談自身從家庭中的媽媽轉換到職場女性的體會，呼籲、幫助女性更好地平衡職場和家庭。其所在企業致力於創造一個包容性的環境，讓每個職場媽媽都能獲得平等的職業發展機會，除設置了孕期哺乳期女員工專用休息室，還為有需要的職場媽媽提供帶薪哺乳假等，並積極參與家庭友善僱主獎勵計劃，以實際行動支援雙職父母。

4.聯合國大學澳門研究所團隊負責人、資深研究員Jaimee Stuart：

婦女和女童承擔無償工作和家務勞動的比例遠遠高於男性，這往往會犧牲她們的教育、健康、收入和事業。在網絡信息科技不斷增強的背景下，尤其是在疫後時期，智慧家居設備、電子商務、線上社交網路和人工智慧等新興工具和技術有可能減少無償工作所需的時間和精力，並為婦女和女童提供獲取資訊、服務和機會的途徑。然而，目前普遍存在著性別數位鴻溝，如技術的可及性較低，在設計時考慮到男性用戶，而沒有考慮到婦女和女童的需求和偏好。此外，數位技術會給婦女和女孩帶來新的挑戰和風險，並增加對無償工作的要求和期望。本次講座將以全球趨勢為重點，以實現可持續發展目標的工作為基礎，討論如何平衡數位技術為性別平等帶來的機遇與挑戰。（中文翻譯）

婦聯引入“家有其所WeCare”項目
系列活動助力推進性別平等議程

為呼籲家庭成員共同分擔無償家務和照料工作，並鼓勵企業創建有利於女性職場發展的環境，婦聯總會今年引進聯合國婦女署中國辦公室“家有其所──WeCare”項目落戶澳門，將通過系列宣導活動提高社會對兩者的認知和關注，推動家庭與社會層面中的性別平等。系列活動啟動儀式於十一月十六日下午三時假澳門科學館會議廳進行，中央駐澳機構領導、特區政府官員以及社會各界等逾三百人參與。

婦聯主辦之“家有其所系列活動啟動儀式”，由社會工作局、聯合國婦女署中國辦公室作指導單位，澳門科學館、星皓廣場、宜家家居澳門分店作支持單位，澳門基金會作贊助單位。中聯辦副秘書長兼社工部部長黃華蓋，外交公署特派員夫人李萍，婦女及兒童事務委員會副主席、社工局局長韓衛，聯合國婦女署中國辦公室代表安思齊，勞工事務局代局長陳元童，澳門基金會行政委員會委員區榮智，全國婦聯常委、婦聯永遠會長賀定一，婦聯會長劉金玲，澳門中國企業協會副會長兼理事長郁蔥，婦聯理事長袁小菱、監事長容永恩出席主禮啟動儀式。澳門科學館副館長張雄發、星皓廣場總經理李恩廣和宜家家居澳門分店店長謝曉燕代表接受支持單位感謝狀。

劉金玲致辭表示，在國家重視、特區政府帶領和各界推動下，澳門性別平等狀況處於較高水平，但在全球範圍內，女性仍承擔較多照顧責任。建立平等的家庭責任分擔、創建家庭友好的工作環境，有助雙職婦女發展和平衡生活。為此，婦聯持續在不同層面推動家庭友善政策和措施，特別是2008年取得聯合國經社理事會特別諮商地位資格以來，積極參與國際事務，亦於2016年引進聯合國“HeForShe”運動，助力性別平等議程在澳門實現。今年很高興引進“家有其所”項目落戶澳門，將與各界合作，持續從家庭、社會和政策等層面，推廣兩性互相扶持、合作的理念和行動指南。未來更希望將澳門經驗推廣到灣區城市，促進灣區婦女事業優勢互補，創造更加有利兩性發展的社會環境，共建共享美好家園。

安思齊致辭表示，無償照料的負擔是阻礙婦女充分發揮潛力、享有平等就業權、體面工作、獲得平等機會和成果的主要因素之一。很高興聯合國婦女署中國辦公室攜手澳門婦女聯合總會將通過WeCare倡議特別關注家庭在解決無償照料中發揮的作用。有了這些持續的承諾和未來的努力，如果有資料和分析的支援，相信在澳門積聚的經驗和知識對其他城市和地區也都將具有重要意義。

啟動儀式上，由劉金玲和安思齊分別代表婦聯和聯合國婦女署中國辦公室簽署合作備忘錄，正式引入“家有其所”倡議落戶澳門。婦聯將與不同單位合作，通過舉辦分享會、社區體驗展，推出親子活動、公益影片、問卷調查、線上線下遊戲等系列活動及創新互動方式，呼籲社會重視無償照料勞動的價值，並鼓勵企業創建家庭友好型工作場所。另外，活動播放《給她點時間，給家點時間》和聯合國婦女署國別親善大使佟大為的公益影片，冀提高公眾對兩性平衡分擔家庭照料責任的認知和關注，為社區帶來積極的影響作用。

分享會探討性別平等婦女賦權

由婦聯總會舉辦的“家有其所系列活動啟動儀式”進行了“給家點時間”分享會，邀請四位社會不同範疇的代表，圍繞討論主題，從家庭成員、機構行為或學術層面等不同角度，探討分享在家庭中分擔無償照料責任的故事，以及在社會中如何建立促進性別平等、家庭友善或女性賦權等環境氛圍，推動實現兩性平等發展。

社會工作局局長韓衛分享指出，隨著時代發展，男女平等參與社會，雙職家庭成為主流，因此在家務分擔及照顧家庭的分配上需要與時並進。在性別主流化角度下，兩性間應因應能力及特性合理地共同分擔家庭責任，女性因生理特徵有其專屬角色，例如生育、母乳餵哺等，而男性應在其力所能及方面作出貢獻。此外，在家庭照顧及教育子女方面，父親的角色對孩子的成長深具重要性，也是一個家庭贏在起跑線上的重要關鍵。

澳門鏡湖醫院護理部護士長宋粵玲表示，鏡湖醫院在促進性別平等、女性賦權和家庭友善方面採取多種舉措，致力於確保在醫療服務的提供和管理中不存在性別歧視、為女性提供平等的晉升機會、鼓勵和培養女性員工在領導崗位上發揮作用，並採取一系列的家庭友善措施幫助員工在工作和家庭責任之間實現平衡，希望凝聚更多元、更廣泛的社會力量，為建設更加美好、平等的每一天做出更多努力。

澳門中旅(國際)酒店管理有限公司副總經理袁麗珊以自身為例，分享從家庭中的母親轉換到職場女性的體會，呼籲、幫助女性更好地平衡職場和家庭。其所在企業致力於創造一個包容性的環境，讓每個職場媽媽都能獲得平等的職業發展機會，除設置孕期哺乳期女員工專用休息室，還為有需要的職場媽媽提供帶薪哺乳假等，並積極參與家庭友善僱主獎勵計劃，以實際行動支援雙職父母。

聯合國大學澳門研究所團隊負責人、資深研究員Jaimee Stuart以“縮小性別數字鴻溝：平等無償工作的挑戰與機遇”為題，分享因信息科技的增強，有助減輕婦女的無償工作，然而仍普遍存在性別數字鴻溝帶來的挑戰。討論在全球趨勢下，如何平衡數位科技對性別平等的機會和挑戰，實現聯合國可持續發展目標。