澳門婦女聯合總會 第四屆2021至2023年度家庭友善僱主獎勵計劃新聞發佈會

日期：2023年9月11日（星期一）
時間：下午3時
地點：婦聯大廈2樓禮堂

程序表

15:00 澳門婦女聯合總會 黃潔貞副理事長 致辭
15:10 澳門婦女聯合總會 吳嘉婷副理事長
介紹「第四屆2021至2023年度家庭友善僱主獎勵計劃」參加辦法
15:20 記者提問
15:30 新聞發佈會結束

婦聯副理事長黃潔貞 講話

大家下午好！歡迎出席由婦聯總會舉辦的「第四屆2021至2023年度家庭友善僱主獎勵計劃」新聞發佈會。我謹代表婦聯總會對支持本次活動，以及記者朋友們的到場參與，表示最衷心的感謝！

家庭是社會的基石。歡樂和諧的家庭，是社會穩定的基礎。隨著本澳社會的發展和進步，家庭結構產生轉變，雙職家庭模式日漸普遍。面對需要兼顧工作和家庭雙重角色的僱員，推動和實施家庭友善政策措施，協助他們履行家庭和親職責任，對促進構建幸福家庭、和諧社會顯得尤為重要。

為推廣家庭友善僱傭措施，婦聯總會自2014年起首次舉辦「家庭友善僱主獎勵計劃」，鼓勵和表彰支持家庭友善措施的企業團體。在過去三屆分別得到19、25和46間工商企業和機構團體支持，取得了一定成績。由此可見，推行家庭友善文化已逐漸成為社會風氣，也反映出商界十分認同推動相關措施的好處，對締造互諒互讓的僱傭關係、達到「勞資雙贏」局面，有著積極和深遠的作用。

各位嘉賓，婦聯總會成立73年來秉承「關心婦幼，服務社群」的宗旨，長期以來致力於倡導家庭友善政策，積極推動「官商民」三方合作，在社會形成推廣家庭友善文化的風氣。未來，婦聯將繼續透過建言獻策、嘉許表彰和宣傳推廣等方面工作，推動在施政層面中實現家庭友善概念，讓社會認同家庭友善措施是創造多贏局面的善政良策，真正把家庭友善的政策、措施和文化落到實處，更有效實現兩性平等、應對人口老齡化、提高生育率及推動家庭發展的社會願景。

最後，再次感謝各位嘉賓及記者朋友的出席，預祝「第四屆2021至2023年度家庭友善僱主獎勵計劃」取得圓滿成功。祝願各位身體健康、工作順利、家庭幸福。多謝大家！
 
婦聯副理事長吳嘉婷 介紹「家庭友善僱主獎勵計劃」

【目的】

推動澳門家庭友善文化
喚起大眾關注平衡工作和家庭的重要性
鼓勵及表揚企業推行家庭友善僱傭政策及措施

【組別】

企業組（在澳門聘用100名或以上僱員的公司）
中小企組（在澳門聘用少於100名僱員的公司）
社會機構 (本澳非牟利社會服務機構、非政府組織、社會企業）
教育機構 (本澳非高等教育學校、本澳高等院校)

【參加資格】

必須為澳門合法商業登記公司/機構或合法註冊團體
如公司/機構為集團形式，母公司和子公司可分別遞交報名表格

報名日期：即日起至9月22日
評審日期：2023年10月上旬
頒獎典禮：2023年10月27日(五) 下午3時至5時 澳門漁人碼頭會議展覽中心
參加辦法：掃描海報二維碼填寫

【評審團】

邀請業界代表及相關經驗人士擔任評選委員

【評審準則】

公司/機構所實施的家庭友善僱傭政策及措施(佔40%)
推動家庭友善文化對公司/機構及僱員所帶來的正面效益(佔30%)
為母乳餵哺創造友善條件(佔15%)
疫情期間，僱主提供友善措施與員工共渡時間 (佔15%)
 

【獎勵項目】

1.「2021至2023年度卓越家庭友善僱主大獎」頒予連續三屆獲得優秀家庭友善僱主金獎獎項的公司/機構。
2.「2021至2023年度優秀家庭友善僱主獎」頒予推行多項友善措施或推行嶄新的友善僱傭政策，並貫徹推行有關政策及措施的公司/機構。
3.「2021至2023年度家庭友善僱主獎」頒予嚮應家庭友善僱主獎勵計劃，推出家庭友善僱傭政策及措施的公司/機構。
4.「2021至2023年度支持母乳餵哺獎」頒予提供一個合適環境及餵哺母乳鐘等友善措施，讓她們在工作期間可以堅持母乳餵哺的公司/機構。
5.「疫境同行大獎」頒予自2020年起為抗疫作出貢獻，並在疫情間提供僱傭友善措施及政策的公司/機構。

詳情參閱：家庭友善僱主獎勵計劃報名海報