鏡湖舉行新春聯歡會

【本報訊】鏡湖醫院2月10日晚舉行新春聯歡會，鏡湖慈善會理事長劉永誠致賀詞稱，展望新一年，在慈善會支持下，醫院將繼續發揚大愛精神，憑藉各方智慧和努力，加強服務理念，不斷創造新里程，為廣大居民提供更優質的醫療服務。

聯歡會在鏡湖禮堂舉行，慈善會常務副主席馮志強、副主席何榮標、理事長劉永誠、常務副理事長蕭志偉，副理事長、秘書長兼醫院院長吳培娟，副理事長吳在權、姚鴻明，常務理事羅肖金，理事白琪文；醫院常務副院長張振榮，副院長陳泰業、謝學斌、李鵬斌、黎啟盛，院長助理潘寶全、祁維、何敬全；鏡平中學校長黎世祺，副校長劉少娟、曾紀川等出席。

六月核檢150萬人

劉永誠致詞說，去年在慈善會的支持和同事們無私奉獻下，醫院全力配合政府開展抗疫部署，做了大量工作，走過不平凡的一年。六月份社區疫情爆發時，醫院承擔院內外共六個核酸檢測站，共14次涉及154.8萬人次的全民核檢採樣工作，約佔全澳採樣總量17%。

及後到十二月中下旬，澳門迎來新冠病毒感染高峰期，醫院同人相繼染疫，形勢嚴峻，但全體醫護人員始終懷着初心堅守抗疫最前線，縱使帶着患病的身軀仍堅持為病人診治，踐行「以病人為中心」的服務宗旨，為全澳居民生命健康保駕護航。

一年來，醫院努力提高醫療質量，重視科教研工作，優化就醫環境，重視資訊系統建設應用，向智慧醫院邁進；關心員工切身利益，舉辦員⼯抗疫獎勵悠閒遊酒店住宿活動，以及獎勵公假和現金。雖然疫情等各種因素影響使醫院收入減少，但為表彰醫院員工們的努力付出，經主席廖澤雲提議，慈善會決定向醫院員工發放相當於一個月薪金的特別津貼。更將繼續撥出1.5億作為提升員工薪酬待遇的獎勵，以肯定各位同事的傑出表現。

建設優質人才梯隊

醫院於8月19日召開人才梯隊建設項目評審會議；10月14日舉行該計劃啟動儀式，20個項目納入首批人才梯隊建設專項計劃，包括21名導師和24名培訓學員，開啟醫院人才建設發展的新篇章。去年初考慮到醫院未來面臨的挑戰和發展需要，如人力資源短缺、醫療市場競爭等，慈善會計劃撥出2,000萬元作為「人才儲備資金」專項資源，以彰顯慈善會對醫院人才梯隊建設和可持續發展的高度重視和決心。

今年目標盡快回復正常醫療運作

鏡湖醫院常務副院長張振榮在會上作去年度工作報告，以及介紹今年工作計劃。他指出，院方已制訂今年醫院工作目標，重點包括爭取盡快回復全院的正常醫療運作，努力挽留人才和加速人才培養，積極整合和開拓新的醫療業務項目，加強與著名的醫療機構建立密切聯繫，適時加大力度宣傳醫療服務。

張振榮表示，去年是抗疫形勢和防控政策複雜多變的一年，醫院作為本澳重要的醫療機構，全體員工上下一心，堅守崗位，克服各種困難，全力組織力量應對疫情，支持和配合政府抗疫措施，維持各種專科醫療服務，履行應有的社會責任，贏得讚譽。去年榮獲政府頒授金蓮花榮譽勳章。去年中爆發「6.18」疫情，是新冠疫情出現以來，本澳遭受最嚴峻的考驗。

醫院一方面調動人力應對繁重的核酸檢測任務，還要堅守住院防線，保障病房安全，盡最大努力維持專科醫療服務。疫情以來，醫院經急診、門診共發現18例新冠陽性個案。到十二月，本澳迎來疫情風暴的爆發期，因新冠感染求診的病人數量激增，在十二月下旬急診壓力明顯上升，醫院除增派人手支援外，還增設「快速急診」和「線上門診」，大大紓緩急診壓力。其後逐步出現重症高峰，病房醫療壓力加重，醫院從各科調撥人力，全力支援內科和呼吸科，調動病房資源，以接收更多病人，亦果斷增購各種型號呼吸機，滿足重症病人的救治需要。為加快病人的康復速度，西醫聯合中醫、營養師、呼吸治療師、護理團隊（五師模式），多科合作推動快速康復。

1月8日，鏡湖核酸檢測站關閉，完成歷史使命。據統計，去年出院總數為2.8萬人次，診治總數為136.6萬人次，整體服務量受疫情影響較2021年輕微下降。

申報廿八培訓基地

張振榮強調，醫院一向重視教學培訓工作，完成28個醫專培訓基地申報，成功通過醫專審評。展望未來，將以不變的初心，以更強大的信心和鬥志，持續提升醫療品質，改善就醫環境，建立優質品牌，提高競爭力，增強居民的信心，攜手共創更好的明天。