議員之聲｜梁孫旭關注放寬疫情措施的員工保障和支援

2022年12月12日 議程前發言

近日，國家衛健委發布優化防疫“新十條”措施，特區政府亦相應對本地的防疫政策作出調整，以循序漸進的開放政策，避免大量出現感染者。本人認同國家和特區政府作出的優化方案，在保護居民生命安全的前提下，最大程度減少對居民生活和經濟的影響。由於當局預計短期內會出現相對大量的感染者，有關的情況必然對廣大僱員的上班和勞動權益等方面造成影響，為保障僱員在新措施下的勞動權益，本人提出以下三點建議：

一、隨著新措施的實施，被感染的僱員預計會大量增加，本人關注如何保障僱員的工作權和影響工作收入等問題。過去勞工局就“新冠病毒涉及的勞動範疇問題作出了指引，而在新的優化指施下，希望勞工局能根據最新情況作出調整，出台清晰的上班指引，防止患者被岐視。例如僱員在什麼情況下可以上班和需遵循的防疫要求，減少勞資爭議；此外，現時僱員除了能證實在工作期間被感染才可獲得工作意外賠償外，即使是由於工作場所有個案而被停工、被隔離或被列入紅黃碼管控對象，收入亦未必有保障。本人認為只要是因為工作而引致的缺勤都應該得到適度保障。希望政府完善有關的保障，以減少對僱員的影響。

二、呼籲僱主能為員工採取工作和家庭的友善措施，清晰工作指引，做好工作場所的防禦工作，尤其是風險高的場所，應加強清潔消毒和為員工提供足夠的保護措施，減少員工被傳染的機會；為確診的員工提供支援，包括對具條件的員工允許其在家工作；彈性處理員工照顧確診家人的需要，提供家庭友善措施。

三、呼籲僱員配合政府防疫政策，做好自我保護措施，合資格的員工應盡快接種足夠劑量的疫苗，以增加抗體，減低重症和死亡風險。一旦出現個人或家人確診，要保持冷靜，多關注官方發佈的疫情信息，不信謠、不傳謠、不造謠，避免引起不必要的恐慌，並能關顧身邊人。

此外，雖然現時Omicron變異株致病力弱，但對長者、病患和部分群體仍有一定的風險，希望政府在防疫措施、信息發佈和查詢、人員安排、醫療、應急救助、社會支援等方面要有足夠的預案，避免因支援不足令社會出現不安和混亂，盡力保護好廣大市民。

最後，未來一段日子相信會大量增加防疫抗疫工作人員的壓力，希望當局能準備充足的人手，關心工作人員的健康和壓力，加強保護措施，減少人員傳染和避免出現過勞的情況。亦呼籲社會同心協力，發揮社會正能量，為抗疫工作出一份力，同舟共濟，度過難關。