公務工會：不忘初心，建言獻策，務實為民

【環球新聞報訊】澳門公務華員職工會（公務工會）日前於萬豪軒舉辦第五十一周年會慶聯歡晚會。行政法務司司長代表、行政公職局梁穎妍局長，中聯辦社工部王海屹副部長，工聯總會李振宇副會長，該會張國然會長、陳偉傑理事長，以及眾多公務人員團體代表出席活動。

梁穎妍致辭時充分肯定公務工會長期支持政府依法施政，積極建言獻策，期望公務工會更多參與和支持政府各項施政工作，共同推進公共行政現代化的各項任務。她指出，社會大眾對公共服務的期望持續提升，政府正著力提升治理效能，完善制度和推動各項改革工作，圍繞“架構、人員、服務”三大改革主軸，統籌推進梳理部門職能、優化人力管理、政務電子化等工作，搭建高效、透明、便民的契合現代治理需求的公共行政體系，為政府有效施政提供堅實支撐，也為澳門更好融入國家發展大局奠定制度基礎。

她強調，公共行政改革是一項長期而系統的工程，必須穩步推進、久久為功。政府深知前線的實踐經驗與反饋至關重要，故此過程中會加強與社會各界尤其是公務人員團體和公務人員的建設性互動，貼近實際、聽取聲音，促進互相理解、共同解決問題，確保各項政策、措施穩妥有序、落地見效，共同為“一國兩制”實踐行穩致遠貢獻力量。

李振宇指出，公共行政改革能否成功的關鍵，在於政府的堅定決心、公務人員的責任擔當和跨部門協同能力，以及廣大居民的理解和支持。他表示，工聯總會將一如既往，發揮政府施政的“柱腳”、連接政府與居民的“紐帶”和參與基層管理的“助手”的作用，助力公共行政改革不斷取得成效、成功，這亦是澳門治理體系和治理能力現代化，持續增進民生福祉，順利融入國家發展大局的基本要求。

陳偉傑就公共行政改革提出多項建議。首先他指出，部門重組後，調整崗位的、不同層級的公務人員均面臨適應壓力，建議當局增加信息發佈、提升行政透明度，密切關注人員的心理狀態，舒緩員工焦慮，維持團隊士氣；其次，他認為伴隨著建設服務型政府的持續推進，公務人員面對越來越高的要求，在員額管控政策下，公務人員的工作負荷或將不斷增大。建議政府彈性調配人力，暢通人員橫向流動，按需調整人員編制，關顧公務人員身心健康，避免壓力過大影響公共服務質量；最後他指出，公務工會早前倡議設立公務人員跨職程晉升機制，當局亦表示相關研究將於明年第四季度完成。他呼籲政府適時公佈該機制的實施原則、申請條件與相關規則，方便公務人員尤其是青年公務人員規劃職業發展，穩定各部門人力資源，積極參與各項建設，為澳門發展、強國建設、民族復興貢獻智慧和力量。