澳區政府勞工事務局關於立法會梁鴻細議員書面質詢的回覆

遵照行政長官指示，經徵詢社會工作局的意見，本局對立法會2025年12月10日第154/E116/VIII/GPAL/2025號公函轉來梁鴻細議員於2025年12月4日提出，行政長官辦公室於2025年12月11日收到的書面質詢，回覆如下：

特區政府一直鼓勵企業聘用殘疾人士，並持續推出各類就業支援措施。其中，本局於2004年起設立“顯能小組”，以個案形式持續跟進殘疾人士的職業配對工作，包括招聘與職業配對、就業跟進和輔導，以及為殘疾人士設優先服務窗口，有需要時可提供手語視像翻譯服務。而“網上就業配對平台服務”亦設有無障礙瀏覽功能，方便有需要的求職者進行線上配對。同時，透過《殘疾僱員工作收入補貼計劃》為符合資格的殘疾僱員提供收入補貼，促進殘疾人士就業並透過《聘用殘疾人士的稅務優惠》，減輕聘用殘疾人士僱主的稅務負擔。

為加強配對成效，每半年會舉辦一次“喜見・樂聘”殘疾人士就業配對會，並根據報名求職者的學歷和技能，邀請招聘企業提供相應匹配的職位，促進企業與殘疾求職者之間的有效對接。本局還與社會工作局持續通過各類宣傳和推廣計劃，並隔年合辦嘉許活動，鼓勵僱主為殘疾人士創造更多就業機會。

此外，為進一步提升接受特殊教育和融合教育人士的就業條件，本局在每年畢業季均與機構及企業合作推出“工作體驗活動”，協助相關高中學生提升就業能力。自2025年起，本局與教育及青年發展局協作推出“職場體驗先導計劃”，為有就業需求的融合生提供在崗實習機會。

另一方面，社會工作局支持9間職業康復設施，為各類的殘疾人士提供能力評估、職業轉介、公開就業輔助和在職就業支援等服務，協助相關人士發展所長，增加獲得公開就業的機會。對於在職的殘疾人士，上述職業康復設施透過個案跟進模式提供不少於半年個別輔導支援，讓他們逐步適應工作要求，學習建立人際關係。

特區政府對於業界及社會上提出有助促進殘疾人士就業的意見和建議，都會認真聆聽，適時推出及優化各類支援殘疾人士就業措施。

勞工事務局局長
陳元童
2025.12.30