林倫偉梁普宇支持調升產假年假　倡同步檢視強制性假日

特區政府1月31日起就修訂《勞動關係法》中有關產假及年假制度展開公開諮詢。勞工界議員林倫偉、梁普宇表示，今次公開諮詢回應了社會多年來對提升勞動權益的關注，期望政府在充分聽取社會意見後，盡快開展後續立法工作，同時希望政府未來就進一步提升強制性假日等勞動基準，打擊非法工作及欠薪等方面，對勞動法律法規開展系統性檢討，加強僱員勞動權益保障。

林倫偉、梁普宇指出，勞工界多年來一直致力推動政府合理調升產假天數，以加強對女性僱員的保障。在勞工界的努力下，政府於二○二○年調升產假至七十日，今次政府再建議將產假延長至九十日，進一步回應了勞工界的訴求，亦都體現政府對社會訴求及關注的重視，值得肯定。他們認為，延長產假有助於產後婦女有充足時間恢復身心健康，亦讓初生嬰兒獲得更周全照顧，進一步推動家庭友善政策發展。

年假制度方面，林倫偉、梁普宇認同政府建議引入按年資遞增的年假機制，有助於提升僱員工作穩定性與歸屬感。至於年假日數及如何合理訂定年假遞增機制，則仍需社會討論，凝聚共識。

林倫偉、梁普宇指出，除產假及年假外，政府亦有必要對強制性假日開展檢討。目前，強制性假日未能包含部分具重要文化意義的傳統節日，例如端午節等，期望政府在諮詢期間能夠一併檢討增加強制性假日，促進居民工作與生活平衡之餘，亦都有助於弘揚中華傳統文化。

最後，他們希望政府能夠因應經濟適度多元發展及產業結構升級轉型，全面檢視《勞動關係法》、《勞動債權保障制度》、《禁止非法工作規章》等一系列勞動法律法規，保障居民就業權益，完善僱員勞動權益保障，不斷提升居民獲得感、幸福感和安全感。