【環球新聞報訊】立法會選舉參選團隊「第2組新希望」連日來走訪松山、雀仔園、公共行政大樓附近、三盞燈、新橋、鏡湖馬路、關閘、南灣區、新馬路、下環街巿等多個社區，與與青年、公職人員及教師近距離交流，宣傳政綱並收集民生訴求。
針對現行制度中的多項議題提出全面改革方案，提出一系列具體訴求，旨在提升公職人員待遇、保障教師權益並促進青年發展。
一、公職人員福利制度改革
提出多項針對公職人員的改善措施：
薪資調整：建議2026年將每薪俸點由94元調升至97元，並改善保安部隊的增補性報酬制度，以30-50%的薪酬加幅取代現行的100點增補性報酬。
退休制度優化：主張統一所有公務員的退休金制度，確保公務員享有與司法行政官員同等待遇；同時建議服務滿20年即可申請自願退休。
福利保障：建議為高風險專業人員（如護士和保安部隊）提供個人人壽保險；向公積金制度離職人員發放住房、年資及家庭津貼
居住與管理：主張預留土地興建公務宿舍，並提倡對公務員實施更人性化、有尊嚴的管理方式，以提高工作效率和士氣。
二、教師權益保障
強調應保障教師退休後的權益，主張教師退休後繼續收取直津貼，以維持其生活品質，肯定教育工作者對社會的貢獻。
三、青年發展支持計劃
針對青年群體，提出：
就業支持：建議制定青年實習與培訓計劃，鼓勵通過公共和私人機構的實踐經驗進入勞動市場；同時制定長期勞動力市場規劃，幫助青年根據就業需求選擇大學課程，並公佈即將退休人員統計數據以供參考。
創業鼓勵：主張簡化公司成立程序，使其更靈活便捷，以激勵青年創業。
公職機會：建議在公職部門創造實習機會，增強青年在勞動市場的競爭力，並引導其學業選擇。
「第2組新希望」表示，這些訴求基於廣泛的意見收集，反映了不同群體的實際需求。團隊將通過正式渠道向政府提交詳細建議，推動相關政策改革，以建設更公平、更具活力的社會。
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