婦聯青協：多管齊下提升青年就業競爭力

【環球新聞報訊】政府將於今年內公佈“高等院校澳門畢業學生就業及升學跟蹤調查”。婦聯青年協會副會長崔寶文表示，畢業季將至，預計將有數千名本地畢業生進入就業市場，本澳經濟雖在逐步復甦，但青年就業形勢依然面臨諸多挑戰。她期望通過相關調查結果，配合“促進就業協調工作組”的跨部門協調功能，從增加職場資訊推廣、強化青年就業與生涯規劃等方面加強發力，多管齊下提升青年就業競爭力，拓闊其就業空間。

崔寶文引述統計局數據指，本年首季度本地居民失業率升至2.5%，16歲至24歲組別失業率高達6.5%，高等教育學歷失業者佔失業總人口51%，反映就業市場存在結構性失衡。她留意到目前就業市場存在一定的資訊不對稱情況，有求職者反映只能透過零散的招聘信息或他人經驗分享等獲取有限信息，又或對各類工種的起薪點、具體工作內容及工作時長等了解甚少，很多時工作後才發現與預期不符，崗位錯配令求職者和僱主雙方期望都出現落差。

她期望“高等院校澳門畢業學生就業及升學跟蹤調查”結果能及早公佈，通過調查數據配合“促進就業協調工作組”制定更貼合當前就業環境的青年就業、專業發展的扶持措施；並協同各行業協會、企業等定期更新數據，透過政府官方網站、就業平台等公開渠道呈現不同行業、職位的平均起薪點、具體工作內容等資訊，讓青年作出更理性的職業選擇。她亦建議當局參考香港“青年就業起點”一站式綜合就業及自僱支援服務，為本澳青年實現就業、轉業及向上流動目標創造更多有利條件。

崔寶文亦提到，特區政府近年通過“職出前程實習計劃”，以及多項涉及內地或“1+4”產業的實習計劃，今年《施政報告》亦針對青年到大灣區就業提供每月五千澳門元補貼等，這些措施都能為青年就業提供更多元化的選擇。她認是次補貼計劃能支持青年在內地職涯發展初期的生活，但同時建議當局提前普及兩地職場文化及環境的差異，透過網上平台、分享會及工作坊等介紹內地職位種類、就業保障及發展前景等，讓青年提早知悉，更好規劃適合自身的職涯發展路向。同時有關補貼推出後也要定期檢討成效，並可按實際情況適當延長或優化有關措施，提升計劃的吸引力度。