唐可嵐倡三維度完善外僱管理保障本地居民就業

【環球新聞報訊】治安警察局聯同勞工事務局近日於某大型演唱會場館外圍展開聯合稽查行動，查獲六十八名涉嫌非法工作的非本地僱員及三名涉嫌非法僱用的內地女子。民眾建澳聯盟常務理事唐可嵐指出，事件引發社會對“外僱管控”與“本地就業優先”施政方向的關注。

就業市場承壓黑工問題亟待根治

唐可嵐指出，隨著澳門積極建設成為“演藝之都”的旅遊城市定位，相關工作對培養本地青年，關注及了解行業上下游的狀況尤為重要。特別於暑假期間，大量學生尋求實習及工作機會之際，若崗位被非法外勞佔據，將嚴重壓縮本地居民累積工作經驗的機會。唐可嵐特別指出，會展、旅遊及運輸等行業長期存在“黑工”，更有甚者，意圖以“志願者”名義規避監管。澳門法律規定，志願服務必須是無償的公益活動，以義工名義實際僱用人員進行商業活動，而不申請工作許可的，皆屬違法行為。她強調，今次高調執法反映政府整頓決心，但需建立長效機制杜絕漏洞。

三管齊下完善外僱管理機制

針對近期備受社會關注的非法工作問題，唐可嵐提出三維度建議，從“前置審查”堵截漏洞、“實習配額”培育人才，到加強“普法工作”提升意識，完善大型活動的外僱管理機制。

一、持續評估推動崗位之擴展政策

唐可嵐建議當局建立清晰的“前置審查制度”，讓活動主辦單位須於活動籌備階段提交明確的人力資源規劃，列明本地僱員與合資格的外僱配比，並鼓勵公開聘用澳門居民。建議當局對特定產業的人力資源進行評估分析，從源頭平衡產業發展與確保本地居民就業機會，有效推動“擴展崗位供應”的政策方針。

二、鼓勵提升配額制培育人才梯隊

她特別強調，本地青年應該是產業多元的高度參與者，而不是旁觀者，建議政府鼓勵業界和相關企業增加青年就業崗位，鼓勵大型活動主辦方釋放參與機會予本地青年。同時強化勞工事務局的職業配對服務，協助青年投身會展、旅遊等重點行業，累積實務經驗。此措施不僅保障青年就業權益，更能為澳門培育持續發展的人才梯隊。

三、深化共識並有效規管業界人資

為強化社會對非法工作問題的認知，除現行透過報章、電台等傳統媒體渠道的宣傳工作外，唐可嵐建議當局持續製作多元化數位宣傳素材，進一步深化社會共識。也建議勞工事務局為僱主及求職者，提供便捷的法規諮詢服務，解答合法聘用外僱的疑問，避免誤墮法網。同時，她促請執法部門加強巡查，杜絕非法工作現象，實現澳門就業市場的合規性與公平性，避免業界因一時僥倖心態，而以身試法。

唐可嵐強調，透過制度優化與青年發展並行，才能真正落實“本地僱員優先”政策，讓澳門居民在建設“演藝之都”的進程中共享發展紅利。透過構建“政府把關、企業自律、公眾參與”的多維度監管體系，切實保障澳門居民的就業權益，營造公平、有序的就業環境。