隨著社會經濟發展，澳門人口老化問題日益突出。根據本地人口預測，本澳老年人口比例於 2029 年達21.4%，將突破20%的國際標準，踏入“超老齡社會”。龐大的長者人口對社會經濟帶來挑戰，但亦蘊含巨大的銀髮經濟發展機遇。事實上，銀髮產業涉及的範疇是立體多元的，除開發本地長者客源外，還有以長者為目標客群的旅遊項目，以及因應樂齡科技的普及使用，推動年輕人或高校創新發明一些新型樂齡技術和產品等。由於產業涉獵面廣、規模形成需時，政府若要打造銀髮產業必須及早規劃。
在眾多與銀髮產業相關的範疇中，本澳在“康養旅遊”賽道的優勢較為顯著。全球健康研究所曾預測，到2025年全球養生旅遊市場將實現21%的年增長。而《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（2024-2028年）》提到，將利用澳門協和醫院啟用的契機，推動業界開發康養旅遊等與大健康相關的套餐或私人定製產品，結合博企的水療、康養等休閒設施，藉大健康主題作宣傳，吸引高消費客群前來體驗，拓展新旅遊客群。如何利用好本澳國際級的旅遊休閒設施，讓本澳長者能夠受益，都有賴政府的主動部署。
另一方面，因應本澳老年化及勞動人口減少等現象，創造長者就業的友善環境同樣重要。行政長官早前表示，已調升65歲以上長者僱員職業稅免稅額至十九萬八千元，但坦言社會對年長的就業者持不同態度，呼籲各界放開胸懷。隨著本澳年青勞動力的持續減少，如何進一步完善和優化長者就業的配套措施有其必要性，並受到社會普遍關注。
為此，本人提出以下質詢：
一、請問當局會否透過額外稅務優惠、舉辦銀髮產業主題青創比賽等措施，推動更多商業機構及青年參與開發銀髮經濟？在推進樂齡科技產學研、養老高端人才培養方面又有何新部署？
二、請問當局在推動醫療機構、博企及其他旅遊業持份者，發展康養旅遊的同時，能否出台激勵措施或引導政策讓本澳長者參與其中？
三、請問當局對於行政長官所指，社會對年長的就業者持不同態度一事，請問會否開展長者就業意向及現況調查，了解本澳長者僱員面對的困境，針對性地推出援助措施？未來又有何進一步工作計劃，以完善長者僱員的就業權益和保障？
勞工事務局就質詢回覆如下
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