環球頭條-環球新聞報 新闻 第四屆“2021-2023年度家庭友善僱主獎勵計劃” 頒獎禮

第四屆“2021-2023年度家庭友善僱主獎勵計劃” 頒獎禮

主辦單位:澳門婦女聯合總會
贊助單位:澳門基金會
時間:2023年10月27日(星期五)下午3時
地點:澳門漁人碼頭會議展覽中心

程序表
15:00 頒獎禮開始
15:02 大合照
15:05 婦聯總會會長劉金玲致辭
15:15 主禮儀式
15:20 頒發紀念座給評審嘉賓
15:25 頒發五個類別的獎項:

1.家庭友善僱主
2.支持母乳餵哺獎
3.疫境同行大獎
4.優秀家庭友善僱主
5.2021-2023年度卓越家庭友善僱主大獎

16:00 得獎單位經驗分享會
1.澳門電訊有限公司
2.中國太平保險(澳門)股份有限公司
3.鏡湖醫院

16:40 婦聯總會副理事長兼秘書長庄玲玲分享婦聯推動家庭友善措施的經驗
17:00 頒獎典禮結束

主禮嘉賓:

  • 1.中聯辦社工部 姜正宇副部長
  • 2.澳門婦女聯合總會 劉金玲會長
  • 3.勞工事務局 陳元童代局長
  • 4.社會工作局家庭及社區服務廳 李麗萍廳長
  • 5.澳門婦女聯合總會 袁小菱理事長
  • 6.澳門銀行公會 趙耀華副主席
  • 7.澳門中國企業協會 黃斌監事長
  • 8.澳門中華總商會 洪華常務理事
  • 9.澳門中華教育會 吳少蘭副理事長

評審名單:

  • 1.勞工事務局勞動監察廳廳長 李小娉
  • 2.社會工作局家庭及社區服務廳廳長 李麗萍
  • 3.澳門銀行公會主席 葉兆佳
  • 4.澳門中國企業協會監事長 黃斌
  • 5.澳門中華總商會常務理事 林燕妮
  • 6.澳門中華教育會副理事長 吳少蘭
  • 7.澳門婦女聯合總會理事長 袁小菱

第四屆家庭友善僱主奬勵計劃

●目標
喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注,攜手締造有利家庭的文化和環境。表揚重視家庭友善精神的僱主,鼓勵他們推行家庭友善僱傭政策及措施。在工作與家庭生活之間取得平衡,從而提升士氣,促進僱傭關係,建立具生產力和具歸屬感的工作團隊,達致雙贏局面。

●報名日期: 9月28日截止

●評審日期:2023年10月上旬

●組別
企業組(在澳門聘用100名或以上僱員的公司)
中小企組(在澳門聘用少於100名僱員的公司)
社會機構 (本澳非牟利社會服務機構、非政府組織、社會企業)
教育機構 (本澳非高等教育學校、本澳高等院校)

●參與情況
吸引46個單位參加,其中企業組28個、中小企組11個、社會機構7個。

●獲獎情況
設有五大類別的獎項,共頒出167個獎項。
1.“2021-23年度卓越家庭友善僱主大獎”,由澳門自來水股份有限公司、美高梅、
澳門中銀獲獎。
頒予連續三屆獲得優秀家庭友善僱主金獎獎項的公司/機構。
2.“2021-23年度優秀家庭友善僱主”,共28個公司/機構獲獎。
頒予推行多項值得讚賞或推行嶄新的家庭友善僱傭政策及措施,並貫徹推行有關政策及措施的企業/機構。
3.“2021-23年度家庭友善僱主”,共46個公司/機構獲獎。
頒予嚮應家庭友善僱主獎勵計劃,推出家庭友善僱傭政策及措施的公司/機構。
4.“2021-23年度支持母乳餵哺獎”,共46個公司/機構獲獎。
頒予為正在餵哺母乳的僱員,提供一個合適環境及餵哺母乳鐘等友善措施,讓她們在工作期間可以堅持母乳餵哺的公司/機構。
5.“2021-23年度疫境同行大獎”,共44個公司/機構獲獎。
頒予自2020年起為抗疫作出貢獻,並在疫情間提供僱傭友善措施及政策的公司/機構。

婦聯會長劉金玲 致辭

大家好!歡迎出席由婦聯總會主辦“第四屆2021-2023年度家庭友善僱主獎勵計劃”頒獎禮,首先,我謹代表婦聯總會向大家的支持表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

隨著社會和經濟急速發展,“雙職家庭”成為澳門社會的主流家庭模式。家庭不僅是每個人的避風港,更是社會的細胞、更加是國家繁榮富强的核心力量。為此,推行家庭友善僱傭政策及措施,助力僱員在工作與家庭生活之間取得平衡,對促進構建幸福家庭、和諧社會顯得尤為重要。

婦聯總會自2014年起首次舉辦“家庭友善僱主獎勵計劃”,旨在鼓勵和表揚支持家庭友善措施的企業單位。今屆參加單位增至46間,反響熱烈。由此可見,社會普遍認同家庭友善措施有助促進良好僱傭關係,從而提升士氣、減少僱員流失,協助業界提升形象,達到“勞資雙贏”局面。

今屆的友善僱主獎勵計劃,樂見越來越多企業機構積極履行社會責任。為此,今屆計劃設有5個類別的獎項進行頒獎嘉許,更新增“疫境同行大獎”,旨在嘉許對抗疫作出貢獻,和提供友善措施與僱員共度時艱的企業單位。同時,今天亦邀請獲獎單位分享推行友善措施方面的寶貴經驗,鼓勵更多企業推行家庭友善措施,共建友善工作間。

各位嘉賓:婦聯總會成立73年來秉承“關心婦幼,服務社群”的宗旨,致力倡導家庭友善政策,持續透過舉辦“家庭友善僱主獎勵計劃”、“家庭友善同樂日”、簽署《侍產假齊響應倡議書》等,成功推動更多企業實行家庭友善措施,喚起社會大眾對家庭友善文化的重視。

未來,婦聯總會將進一步聯動社會上不同的持份者,從社會行動至政策層面,全方位推行家庭友善文化理念,與全澳社會一同攜手,共創、共推、共建、共享友善和諧家園。最後,再次感謝各位嘉賓光臨指導,感謝參與計劃的各個單位,祝願各位身體健康、工作順利、家庭幸福。
多謝大家!

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